Министерство труда и социальной защиты населения РК

Представьте себе 18,5 тысяч работников, которые смогли вернуть свои права и заработанные деньги благодаря упорной работе госинспекторов труда. В этом непростом мире, где долг по зарплате может стать настоящей тенью, инспекторы стали светом надежды, защищая трудовые права и возвращая не только деньги, но и уверенность людям.

Как искусственный интеллект меняет правила игры в охране труда? На конференции KIOSH 2026 в Астане эксперты обсуждают, как новые технологии могут стать надежным щитом для работников, предотвращая риски и снижая травматизм. Узнайте, как Казахстан строит будущее, где безопасность труда становится не просто задачей, а стратегической целью!

В Казахстане за последние 5 лет уровень производственного травматизма снизился на 8,3% благодаря принятым мерам. В этом году Всемирный день охраны труда проходит под темой "Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников". Более 600 предприятий страны присоединились к Концепции нулевого травматизма – Vision Zero, направленной на создание безопасных условий труда. "В рамках внедрения дополнительных механизмов социальной защиты работников, занятых во вредных условиях труда, с 1 января 2024 года в Казахстане действует специальная социальная выплата."

Министерство труда и социальной защиты населения РК анонсировало автоматизацию процесса выдачи и продления разрешений для трудовых иммигрантов. Теперь "соискателям нет необходимости личного посещения Центров обслуживания населения – оформить или продлить право на работу в домашнем хозяйстве можно дистанционно из любого региона страны." Это значительно упростит и ускорит процедуру.

Представляешь, Мейрамбек Ахметов на пресс-конференции рассказал о том, как они защищают трудовые права! За первый квартал они обработали десятки тысяч обращений и выявили множество нарушений, а задолженность по зарплате снизилась на 36%! Это как будто они стали настоящими рыцарями труда, охраняя права работников!

Представь, что более 150 детей из всех уголков Казахстана получили шанс на новую жизнь благодаря интенсивной реабилитации после кохлеарной имплантации! Это как открыть окно в мир звуков и общения для тех, кто раньше не слышал их. Мама одного из мальчиков даже поделилась, что её сын теперь стал узнавать голоса – разве это не чудо?

Министерство труда РК продолжает работу по расширению экономических прав женщин. В 2025 году доля женщин в малом и среднем бизнесе превысила 48%. 4,5 млн женщин заняты в экономике.

Министр труда Аскарбек Ертаев провел заседание рабочей группы Совета иностранных инвесторов, обсудив трудовое законодательство и миграцию. Следующее заседание 15 мая 2026 года.

На молодежную практику с начала 2026 года трудоустроено 2 655 молодых специалистов, при планах на 25 тыс. участников в году. Наибольшее количество трудоустроенных отмечается в Туркестанской и Актюбинской областях. Участники получают возможность приобрести первоначальный опыт работы, а средняя заработная плата составляет 129 тыс. тенге. Жительница Восточно-Казахстанской области Аминат Бақытбекқызы отметила: "Такие программы, как молодежная практика, очень эффективны и помогают получить опыт и хорошо освоить свою профессию".

Представьте, что мир вокруг вас становится доступнее, а каждый шаг вперед — это новая возможность. В Казахстане запускается проект, который не просто изменит подход к реабилитации людей с инвалидностью, но и подарит им надежду на полноценную жизнь. Как будет выглядеть жизнь, когда кресло-коляска или ходунки станут не просто средствами передвижения, а ключом к свободе и независимости?

В Министерстве труда и социальной защиты населения РК обсудили результаты масштабного исследования, посвященного условиям труда несовершеннолетних граждан. Генеральный директор Республиканского научно-исследовательского института по охране труда Лязат Актаева отметила, что "труд помогает им освоить навыки общения с разными людьми, понять ценность денег, развить самоорганизацию и повысить самооценку без какого-либо ущерба для учебного процесса". Эксперты предложили ряд рекомендаций по совершенствованию законодательства для создания безопасной правовой среды для молодежи.

В Казахстане адаптировано 29 531 объектов для лиц с инвалидностью. Реализуются программы по улучшению доступности, включая адаптацию более 42 тыс. объектов до 2027 года, что составляет 68% от запланированного количества.

Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев сообщил о планах по улучшению качества жизни лиц с инвалидностью, отметив, что "с этого года мы планируем охватить квотированием порядка 17 тысяч лиц с инвалидностью, что в 2 раза больше по сравнению с 2025 годом". В рамках реализации Концепции инклюзивной политики до 2030 года, также запланированы меры по развитию детской реабилитации и внедрению новых технологий протезирования.

В Казахстане работодатели обязаны трудоустраивать лиц с инвалидностью в рамках квоты, которая в 2026 году составит 16,7 тыс. рабочих мест. Перечень таких работодателей опубликован на Электронной бирже труда для упрощения поиска вакансий.

Представьте себе страну, где двери для талантливых специалистов открыты настежь, а возможности для бизнеса расцветают, как весенние цветы. Казахстан не просто ждет иностранных граждан — он активно создает для них идеальные условия, чтобы они могли не только работать, но и стать частью его яркой экономической мозаики. Каковы же секреты этой сбалансированной миграционной политики, которая обещает не только процветание, но и новые горизонты для всех, кто готов связать свою судьбу с этой страной?

С начала 2026 года на платформе Mansap Kompasy прошли профессиональные тесты 22,5 тыс. школьников. Платформа помогает формировать осознанный выбор образовательной и профессиональной траектории, предоставляя индивидуальные рекомендации по выбору профессии. "Функционал платформы позволяет определить склонности и интересы пользователя к профессиональным направлениям на основе международных методик оценки." В 2026 году планируется расширение функционала и увеличение охвата целевых групп.

Министерство труда РК усиливает контроль за безопасностью труда, расширяя полномочия технических инспекторов и внедряя новые механизмы защиты работников. Запланировано интегрировать "Карту трудовых рисков" для мониторинга проблемных предприятий.

Ербол Туякбаев назначен первым вице-министром труда и социальной защиты населения Казахстана. Ранее занимал различные должности в Министерстве образования и науки, а также в аппарате акима города Астаны и Правительстве РК.

Министерство труда РК продолжает повышать уровень квалификации социальных работников. 2 453 специалиста прошли признание квалификаций, а более 12 тысяч обучились на платформе Enbek.skills, получив сертификаты.

Представь, что в Астане собрались важные люди, чтобы обсудить, как улучшить трудовые отношения и сделать жизнь работников лучше! Министр труда рассказал о новых правилах, которые помогут защитить права людей, а также готовятся к международной конференции, где будут говорить о цифровых технологиях в безопасности. Это как большой мозговой штурм, где все хотят сделать мир труда более справедливым и современным!

В марте 2026 года на Электронной бирже труда Enbek.kz работодатели разместили 102,6 тыс. вакансий, а соискатели опубликовали 107,1 тыс. резюме, что привело к сокращению разрыва между спросом и предложением рабочей силы. "Разрыв между предложением рабочей силы и спросом на нее заметно сократился" — в январе резюме превышали вакансии на 60 тыс., а в марте эта разница составила всего 4,5 тыс. В отраслевой структуре спроса лидируют образование и предоставление прочих услуг, а среди соискателей преобладают молодые люди до 35 лет. Уровень квалификации соискателей в целом сопоставим со структурой спроса на рынке труда.