В Казахстане продолжаются усилия по увеличению возможностей трудоустройства для лиц с инвалидностью. Согласно Социальному кодексу, работодатели обязаны обеспечивать рабочие места для этой категории граждан в рамках установленной квоты. В 2026 году квота будет действовать для 2,6 тыс. работодателей, предлагая 16,7 тыс. рабочих мест.
Перечень работодателей
Для упрощения поиска вакансий, перечень работодателей, которые участвуют в квотировании, был опубликован на Электронной бирже труда. Это позволяет соискателям быстрее находить подходящие варианты трудоустройства в своем регионе. Список доступен по ссылке: https://www.enbek.kz/lsi/list/?lang=ru.
Поддержка и развитие
Квотирование рабочих мест является важной инициативой, направленной на создание инклюзивной рабочей среды. Оно помогает не только в трудоустройстве лиц с инвалидностью, но и способствует формированию общества, где каждый имеет возможность реализовать свой профессиональный потенциал. Министерство труда и социальной защиты населения РК продолжит работу в этом направлении, уделяя внимание повышению доступности информации для лиц с инвалидностью.
Кроме того, планируется улучшение механизмов мониторинга и оценки исполнения квоты, а также внедрение автоматизированного расчета квот для работодателей с численностью более 50 работников. Карьерные центры будут предоставлять практическую поддержку работодателям в подборе кандидатов на квотируемые места.