Высший Судебный Совет РК

Опубликован график заседаний Советов по взаимодействию с судами и пленарных заседаний, которые будут проводиться по конкурсу на вакантные судейские должности 29 января 2026 года. Заседания пройдут в различных судах, включая суды городов Астаны, Алматы и Шымкента, с указанием точных дат и времени. Участники, такие как Нұрахметова Г.Н. и Кыстаубай Ж.А., предоставили свои контактные данные для связи. "Информация о проведении заседаний" обобщает важные аспекты предстоящего процесса назначения судей.

С 30 января по 13 февраля 2026 года Высший Судебный Совет принимает документы для формирования кадрового резерва на вышестоящие и руководящие судейские должности. Заявления подают действующие судьи, соответствующие квалификационным требованиям.

Объявлен конкурс на 46 вакансий судей районных и приравненных судов. Документы принимаются до 12 февраля 2026 года в Астане. Подробности на сайте Высшего Судебного Совета.

Представляешь, в Казахстане открыли целых 46 вакансий для судей! Это как шанс поймать золотую рыбку, если ты мечтаешь о карьере в правосудии. Но будь осторожен, документы нужно подготовить идеально, иначе останешься за бортом!

В Высшем Судебном Совете состоялось аппаратное совещание, посвящённое конституционным реформам и деятельности Конституционной комиссии. В совещании приняли участие члены Совета, сотрудники аппарата Совета и Академии правосудия. В ходе встречи были обсуждены ключевые положения масштабной конституционной реформы, объявленной Главой государства на V-ом Национальном курултае, а также вопросы, рассматр…

Дмитрий Малахов принял участие в заседании Конституционной комиссии, где обсуждались вопросы совершенствования конституционных норм, статуса государственных институтов и защиты прав человека. Работа комиссии продолжается.

В сердце Астаны состоялась встреча, где два влиятельных лидера, Дмитрий Малахов и Алихан Байменов, словно мастера на шахматной доске, обсуждали стратегию повышения качества судебной системы. Каковы же следующие ходы в их сотрудничестве, направленном на создание прозрачного и объективного процесса отбора судей? Узнайте, какие новшества и методы обучения могут изменить лицо судебного корпуса!

Представляешь, на заседании Судебного жюри рассмотрели дела 10 судей! Шесть из них получили дисциплинарные взыскания, и это как гром среди ясного неба для судебной системы. Теперь они могут обжаловать решения, но такая прозрачность реально укрепляет доверие к судейской этике!

Представьте себе яркий поток амбициозных талантов, стремящихся покорить вершины своей карьеры через стажировку. Среди них — имена, которые могут стать звездами будущего, и их деловые качества, как драгоценные камни, ждут своего часа. Кто из этих молодых профессионалов сможет блеснуть ярче всех? Ваше мнение важно!

Представьте себе, как долгое ожидание в очереди сменяется стремительным движением вперед: конкурсный отбор судей теперь проходит за полтора месяца вместо шести! С новыми строгими требованиями и прозрачными процедурами, отбор стал не только регулярным, но и предсказуемым, обещая качественно новую реальность для судебной системы.

Представьте себе судей, которые не просто вершители правосудия, а настоящие мастера своего дела, готовые к новым вызовам! В 2026 году Академия правосудия открывает двери для 11 курсов, где опытные судьи и международные эксперты помогут sharpen your skills и углубить знания. Не упустите шанс стать частью этого захватывающего путешествия в мир права!

Магистранты Академии правосудия посетили лекцию в Кассационном суде по гражданским делам, где обсуждали кассационный порядок и судебную практику.

В статье описывается процесс формирования судейского корпуса, включая квалификационный экзамен и открытые процедуры отбора. Объединение кадровой и образовательной политики повысило профессионализм и доверие к правосудию.

В Высшем Судебном Совете поздравили Баймолдину Зауреш Хамитовну с 70-летним юбилеем. В торжественном мероприятии приняли участие Председатель Дмитрий Малахов, члены Совета, сотрудники Аппарата, а также коллектив Академии правосудия. Зауреш Хамитовна — государственный и общественный деятель с многолетним опытом работы в системе юридического образования, органах юстиции и Администрации Президента, р…

В 2025 году Высший Судебный Совет увеличил количество судей на одну треть, закрыв 64 вакансии, в том числе в отдалённых судах. Несмотря на уход 300 судей, коэффициент восполнения кадров составил 130%. Проведены меры по оптимизации экзаменов и конкурсного отбора.

В Высшем Судебном Совете проходит цифровая трансформация, включая разработку информационной системы для автоматизации процессов формирования судейского корпуса. Завершены три модуля, проводится тестирование. Внедрена система Bitrix для оптимизации бизнес-процессов и обеспечена информационная безопасность.

В рамках программы правового всеобуча для сотрудников Аппарата Высшего Судебного Совета проведены обучающие семинары, направленные на повышение профессионального уровня и правовой культуры государственных служащих. Участники изучили порядок освобождения, прекращения и приостановления полномочий судей, а также систему оценки административных государственных служащих. Рассмотрены вопросы соблюдения служебной дисциплины и предупреждения правонарушений. Семинары позволили сотрудникам "получить практические разъяснения, актуализировать знания и обсудить вопросы, возникающие в повседневной служебной деятельности."

Прикинь, магистранты Академии правосудия побывали на выездной лекции в Кассационном суде! Это как экскурсия в мир юстиции, где они обсуждали реальные дела и задавали вопросы судьям. Звучит здорово, правда?

Вакантные места для стажировки кандидатам в судьи: Астана – 20, Алматы – 25, Шымкент – 9 и другие регионы. Документы принимаются в течение 15 дней.

В 2025 году по инициативе Дмитрия Малахова приняты меры по совершенствованию квалификационного экзамена на должность судьи. Обновлен состав Квалификационной комиссии, увеличена частота экзаменов и проведена экспертная оценка заданий. По итогам года 22,5% кандидатов успешно прошли тестирование, что значительно ниже предыдущих показателей. Реализация мер повысила оперативность, качество, прозрачность и доступность экзамена, что будет способствовать укреплению кадрового потенциала судебной системы.

С 22 по 26 декабря прошло компьютерное тестирование для кандидатов на должность судьи. Участие приняли 176 человек, из них 48 успешно прошли отбор.