HR Enbek расширяет учет отсутствия работников
С 27 июля 2026 года на портале HR Enbek появилась возможность регистрировать новые виды временного отсутствия работников. Это нововведение позволяет более точно отражать различные виды временного отсутствия, а также указывать вахтовый метод работы при регистрации трудового договора. Изменения помогут лучше учитывать расхождения между сведениями о трудовых договорах и данными об обязательных пенсионных взносах.
Обязанности работодателя
Работодатель обязан вносить в единую систему учета трудовых договоров информацию о:
- заключении и прекращении трудовых договоров;
- изменениях и дополнениях к трудовым договорам.
Новые возможности в разделе «Отпуск/временное освобождение от работы»
Раздел «Социальные отпуска» переименован в «Отпуск/временное освобождение от работы». Теперь в нем можно регистрировать не только социальные отпуска, но и другие кадровые события:
- ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск;
- отстранение от работы;
- освобождение от исполнения трудовых обязанностей на период выполнения воинских обязанностей и прохождения воинских сборов;
- освобождение от исполнения трудовых обязанностей на период исполнения государственных и общественных обязанностей.
Новая категория в справочнике «Форма занятости»
При регистрации трудового договора в справочник «Форма занятости» добавлена новая категория — «вахтовый метод работы». Это дополнение направлено на более точное формирование уведомлений работодателям, учитывающих расхождения между информацией о трудовых договорах и обязательных пенсионных взносах.
Проверка и актуализация данных
В связи с нововведениями работодателям необходимо проверить и актуализировать сведения о работниках на портале HR Enbek, чтобы предотвратить возникновение обоснованных расхождений в данных.