Профилактика производственного травматизма в Казахстане
Комитет государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан активно работает над снижением производственного травматизма. Более 500 тысяч работодателей по всей стране получили рекомендации по улучшению безопасности и охраны труда.
Эти меры направлены на то, чтобы работодатели могли заранее выявлять опасные факторы на рабочих местах и предотвращать несчастные случаи. Анализ причин производственного травматизма показывает, что основными факторами являются:
- недостаточная организация безопасного выполнения работ;
- слабый контроль за соблюдением требований безопасности;
- неисправное оборудование;
- нарушения при выполнении работ повышенной опасности.
Дополнительные факторы включают формальный подход к инструктажам и обучению, отсутствие или неправильное использование средств индивидуальной защиты, а также недостаточный контроль за состоянием рабочих мест.
Рекомендации для работодателей
Министерство труда рекомендует работодателям усилить внутренний контроль и выполнять следующие действия:
- правильно оформлять трудовые отношения и своевременно вносить сведения о трудовых договорах в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД);
- страховать работников от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей;
- регулярно проводить обучение, инструктажи и проверку знаний требований безопасности и охраны труда;
- обеспечивать прохождение обязательных медицинских осмотров;
- выдавать работникам исправные средства индивидуальной и коллективной защиты;
- выявлять и снижать профессиональные риски;
- обеспечить эффективную работу служб и специалистов по безопасности и охране труда, производственных советов и технических инспекторов.
Особое внимание необходимо уделять несовершеннолетним работникам. Лица до 18 лет не должны привлекаться к тяжелым работам, работам с вредными и опасными условиями труда, а также к ночным и сверхурочным работам. Для них установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
Действия при несчастном случае
В случае несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, работодатель обязан оказать пострадавшему первую помощь, сохранить обстановку на месте происшествия (если это не создает угрозу для других людей) и организовать расследование в установленном порядке. О несчастном случае необходимо сообщить в территориальное подразделение государственной инспекции труда в течение суток.
Министерство труда подчеркивает, что главная задача работодателя — не устранять последствия несчастного случая, а предотвращать его возникновение. Безопасные условия труда должны обеспечиваться ежедневно и на каждом рабочем месте.