Изменения в трудовой книжке в Казахстане
С 1 июля 2026 года в Казахстане вступят в силу изменения, касающиеся формы трудовой книжки. Министерство труда и социальной защиты населения РК утвердило поправки приказом министра труда от 15 июня 2026 года № 242.
Причины изменений
Изменения были внесены для приведения нормативных актов в соответствие с:
- Конституцией Республики Казахстан
- Законом «Об административно-территориальном устройстве Республики Казахстан»
Обновления в форме трудовой книжки
Одним из ключевых изменений является обновление формы трудовой книжки, утвержденной приказом Министра здравоохранения и социального развития от 30 ноября 2015 года № 929. В новой редакции изложены отдельные строки документа:
- «Әкесінің аты (ол болған жағдайда) / Отчество (при его наличии)»
Также обновлена формулировка раздела, содержащего сведения о трудовой деятельности работника:
- «Жұмысқа қабылдау туралы, басқа жұмысқа ауыстыру туралы (лауазымы көрсетіледі) және еңбек шартының тоқтатылуы (себептері мен заңдарға сілтемелер көрсетіледі) туралы мәліметтер / Сведения о приеме на работу, о переводах на другую работу (с указанием должности) и прекращении трудового договора (с указанием причин и ссылок на законы)»
Рекомендации для работодателей
С учетом изменений, работодателям и кадровым службам необходимо учитывать обновленную форму трудовой книжки при ведении кадрового делопроизводства с 1 июля 2026 года.