Министерство труда запускает мониторинг трудовых рисков
Министерство труда и социальной защиты населения инициировало сквозной мониторинг 98 тысяч отечественных предприятий с помощью Карты трудовых рисков. Это нововведение направлено на предупреждение трудовых споров и задержек с выплатой заработной платы. Об этом сообщил глава ведомства Аскарбек Ертаев на заседании Правительства.
Результаты оценки рисков
По итогам оценки уровня рисков:
- Высокий уровень рисков: 2,3 тысячи предприятий
- Средний уровень рисков: 3,2 тысячи организаций
Функции Карты трудовых рисков
Карта трудовых рисков предоставляет возможность:
- Анализировать социально-трудовую ситуацию на предприятиях
- Выявлять и уведомлять работодателей о нарушениях трудового законодательства
- Получать информацию о коллективных договорах и трудовых контрактах
- Контролировать своевременность выплаты заработной платы и социальных отчислений
Мониторинг на районном уровне
Мониторинг позволяет отслеживать ситуацию на предприятиях до районного уровня и формировать оперативную аналитическую информацию для акиматов, инспекции труда и правоохранительных органов. Применяемые цифровые решения способствуют раннему предупреждению трудовых споров.
Развитие системы социального партнерства
На заседании также обсуждалось развитие системы социального партнерства. В стране действуют:
- 4 республиканских профсоюза
- 58 отраслевых профсоюзов
- 25 территориальных профсоюзов
- 444 локальных профсоюза
Республиканская трехсторонняя комиссия провела 2 заседания и 2 встречи рабочей группы.
Автоматизация взаимодействия с профсоюзами
Для расширения цифровых инструментов взаимодействия с представителями работников внедряется автоматизированное рабочее место профсоюза на портале "HR Enbek". Функционал системы включает:
- Оцифровку соглашений о социальном партнерстве
- Мониторинг условий труда
- Автоматизированный учет членов профсоюзов
- Цифровое сопровождение процессов согласования и учета коллективных договоров с государственными инспекторами труда
Эти меры направлены на улучшение условий труда и защиту прав работников.