Shim.kz » Бизнес в Казахстане » Изменения в ставках сборов для иностранной рабочей силы: внедрение цифрового скоринга потенциала иммигранта

Изменения в ставках сборов для иностранной рабочей силы: внедрение цифрового скоринга потенциала иммигранта

26-02-2026, 16:00 4
Министр труда РК Аскарбек Ертаев сообщил о проекте закона, который пересматривает ставки сборов для иностранной рабочей силы. Приоритет будет отдаваться высококвалифицированным специалистам. Запущен пилотный проект для оценки иммигрантов.

Изменения в ставках сбора для иностранной рабочей силы

В Астане Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев объявил о подготовке проекта закона, который предполагает пересмотр ставок сборов для иностранной рабочей силы. Это заявление было сделано на расширенном заседании Коллегии.

Приоритеты при приеме иммигрантов

Министр подчеркнул, что при приеме иммигрантов акцент будет сделан не только на происхождении, но и на профессиональном потенциале прибывающих граждан. Высококвалифицированные специалисты с профильным образованием, опытом работы и востребованными компетенциями получат безусловный приоритет. К 2030 году планируется увеличить долю квалифицированных кадров среди прибывающих до 95%.

Пилотный проект и цифровизация

Для реализации новых подходов Министерством запущен пилотный проект на базе специализированной платформы «migration.enbek.kz». В рамках этого проекта услуги по выдаче разрешений на постоянное проживание и присвоению статуса «қандас» будут предоставляться на основе комплексной оценки (скоринга) потенциала иммигранта.

Мониторинг миграционных потоков

Для обеспечения комплексного электронного мониторинга и учета миграционных потоков принято решение о создании единой цифровой архитектуры учета иностранных граждан на базе ИС «Миграционная полиция» с использованием информационной системы QazETA.

Цели и задачи нового закона

Аскарбек Ертаев отметил: «Подготовлен проект закона, предусматривающий пересмотр ставок сборов для иностранной рабочей силы, жесткое регулирование деятельности частных агентств занятости и полномасштабное внедрение цифрового скоринга при принятии решений. Наша задача – выстроить прозрачную систему, защищающую интересы отечественных работников и обеспечивающую экономику необходимыми кадрами».

Управление внутренней миграцией

Помимо регулирования внешних потоков, Министерство также усиливает работу по управлению внутренней миграцией.

Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.