Субсидирование рабочих мест: новые подходы с 1 апреля 2026 года
С 1 апреля 2026 года в Казахстане вводятся дифференцированные подходы к организации субсидируемых рабочих мест. Эти изменения направлены на исключение формального участия работодателей и будут зависеть от формы собственности.
Цифровая система мониторинга
Внедряется двухуровневая цифровая система мониторинга, которая будет отслеживать:
- целевое использование средств на первом уровне;
- долгосрочную устойчивость проектов и уровень занятости на втором уровне.
Кроме того, в текущем году планируется полная автоматизация процесса установления квот для трудоустройства лиц с инвалидностью.
Подготовка кадров
В 2026 году будет подготовлено более 10 тыс. граждан по востребованным рабочим специальностям, таким как:
- слесари;
- электрики;
- газорезчики;
- и другие.
Через платформу Skills.enbek обучение охватит около 100 тыс. человек, а 500 тыс. учащихся получат навыки поиска работы на Enbek.kz. Профориентационной диагностикой на платформе Mansap.enbek будут охвачены 100 тыс. школьников.
Технологическая трансформация
Важным этапом технологической трансформации станет внедрение «Цифровой службы занятости на основе ИИ». На основе интеграции баз данных будет формироваться «цифровой профиль гражданина», что позволит:
- индивидуально подбирать персональный маршрут (вакансии, переобучение, субсидируемые места);
- перевести взаимодействие с гражданами в проактивный формат через адресные push-уведомления в приложении eGov Mobile.
Завершающим элементом системы станет сквозная цифровая верификация трудоустройства, что обеспечит прозрачность работы.
Автоматизация и новые инструменты
На платформе Enbek.kz готовится автоматизация системы квотирования с автоматическим расчётом квот, уведомлением работодателей и контролем их исполнения. На портале Aleumet планируется внедрение подушевого финансирования, создание цифровых рабочих мест для сотрудников центров социальных услуг и интеграция Карты доступности.
В системе «Технические средства реабилитации» будет возможность аренды необходимых ТСР, а также появятся новые цифровые инструменты для специалистов.
Эти изменения были озвучены 24 февраля в Астане на расширенном заседании Коллегии Министерства труда и социальной защиты населения РК.