Вопрос о необходимости уплаты взносов на обязательное социальное медицинское страхование (ВОСМС) с доходов работающих пенсионеров, включая военных пенсионеров, вызывает интерес у многих работодателей.
Согласно нормативной базе, в частности, пп.7 п.1 ст.26 закона «Об обязательном социальном медицинском страховании», взносы государства на ВОСМС уплачиваются за получателей пенсионных выплат ежемесячно, в течение первых 5 рабочих дней текущего месяца.
Однако, согласно пп.1 п.3 ст.27 того же закона, работодатели освобождаются от уплаты отчислений за определенные категории лиц, включая:
детей;
лиц, находящихся в отпусках в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), по уходу за ребенком (детьми) до достижения им (ими) возраста трех лет;
получателей пенсионных выплат, в том числе ветеранов Великой Отечественной войны;
многодетных матерей, награжденных подвесками «Алтын алқа», «Кұміс алқа» или получившие ранее звание «Мать-героиня», а также награжденных орденами «Материнская слава» I и II степени;
лиц с инвалидностью;
лиц, обучающихся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего образования, а также послевузовского образования.
Кроме того, согласно пп.1 п.7 ст.28 данного закона, лица, указанные в п. 1 ст. 26, также освобождаются от уплаты взносов в фонд.
Таким образом, работающие пенсионеры, включая военных пенсионеров, освобождены от уплаты ВОСМС в соответствии с законами «Об обязательном социальном медицинском страховании». Это означает, что с их доходов работодатель не исчисляет и не уплачивает ВОСМС.