Национальная рамка квалификаций
Национальный совет по профессиональным квалификациям совместно с экспертным сообществом утвердил новую Национальную рамку квалификаций (НРК). Документ охватывает как формальное, так и неформальное, информальное обучение, а также признанные квалификации.
Цели НРК
НРК предназначена для:
- государственных органов;
- работодателей;
- отраслевых ассоциаций;
- профсоюзов;
- образовательных организаций;
- граждан.
Функции НРК
НРК является инструментом для:
- разработки отраслевых рамок квалификаций;
- создания профессиональных стандартов;
- упорядочивания системы признания квалификаций;
- поддержки профессионального и карьерного роста.
Обновления в НРК
Новая редакция НРК основана на принципах Европейской рамки квалификаций и отвечает требованиям современной экономики. Она разработана в соответствии с трудовым и образовательным законодательством Казахстана и учитывает международный опыт.
Первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев отметил, что обновленная НРК:
- обеспечивает признание компетенций;
- облегчает мобильность работников;
- поддерживает «обучение на протяжении всей жизни»;
- ориентирована на реальные потребности экономики.
Структура НРК
Новая редакция включает восемь уровней, выстроенных по принципу нарастания:
- сложности трудовых функций;
- степени ответственности;
- уровня наукоёмкости.
Это позволяет объективно оценивать квалификацию работника и учитывать широкий спектр путей её получения.
Подтверждение компетенций
Официальным подтверждением компетенций теперь являются:
- диплом;
- опыт работы;
- сертификаты о завершении краткосрочных курсов;
- подтверждение квалификации на портале Career Enbek.