Сроки внесения сведений о трудовых договорах в ЕСУТД
Согласно Правилам представления и получения сведений о трудовом договоре в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД), работодатели обязаны вносить информацию о заключенных и расторгнутых трудовых договорах, а также об изменениях к ним, в установленные сроки.
В соответствии с пунктом 7 данных Правил, сведения о новых трудовых договорах должны быть внесены в ЕСУТД не позднее 5 рабочих дней с момента подписания договора обеими сторонами.
Что делать при несвоевременном внесении данных?
На сегодняшний день Кодекс об административных правонарушениях Республики Казахстан не предусматривает штрафов за несвоевременное внесение или невнесение сведений в ЕСУТД. Контроль за правильностью заполнения базы осуществляют государственные инспектора труда.
В случае выявления нарушений работодатель получит предписание с указанием срока для устранения недостатков. Поэтому, если работодатель самостоятельно обнаружил факт несвоевременного внесения данных, рекомендуется оперативно внести сведения в систему, не дожидаясь предписания.
Если вам нужна консультация специалиста в области бухгалтерии, налогообложения или трудового права, рекомендуется обратиться к профессионалам в данной области.