Изменения в Трудовом кодексе: справка о несудимости
Депутаты разработали изменения в Трудовом кодексе, касающиеся цифровизации процесса трудоустройства. В частности, в некоторых сферах теперь не потребуется предоставление справки о несудимости, так как сведения будут получать работодатели через взаимодействие цифровых объектов.
Планируемые изменения в Трудовом кодексе
Изменения касаются статьи 32 Трудового кодекса Республики Казахстан, которая регулирует документы, необходимые для заключения трудового договора. В частности, при трудоустройстве в следующие сферы:
- образование
- воспитание
- организация отдыха и оздоровления
- физическая культура и спорт
- медицинское обеспечение
- оказание социальных услуг
- культура и искусство
с участием несовершеннолетних, работодатели будут проверять сведения о совершении уголовных правонарушений, таких как:
- убийство
- умышленное причинение вреда здоровью
- преступления против здоровья населения и нравственности
- преступления против половой неприкосновенности
- экстремистские или террористические преступления
- торговля людьми
Текущие требования
На данный момент при трудоустройстве в указанные сферы требуется предоставление справки о наличии или отсутствии сведений о совершении вышеуказанных уголовных правонарушений. Изменения, предложенные депутатами, направлены на упрощение процесса трудоустройства и уменьшение бюрократических барьеров.