Электронный коллективный договор: новый шаг к прозрачности трудовых отношений

На портале трудовых ресурсов внедрён функционал, позволяющий заключать электронные коллективные договоры (ЭКД) между работодателями и профсоюзными организациями. Это нововведение значительно упрощает процесс согласования и подписания таких документов.

Процесс заключения ЭКД включает несколько этапов:

1. Создание проекта: Представитель профсоюза формирует проект коллективного договора в личном кабинете.
2. Согласование: Проект направляется работодателю для одобрения.
3. Проверка: После одобрения работодателем проект автоматически отправляется в личный кабинет государственного инспектора по труду для проверки на соответствие законодательству.
4. Подписание: После согласования госинспектора документ может быть подписан работодателем.

Система обеспечивает удобство пользователей, автоматически отправляя уведомления на каждом этапе работы с ЭКД. Это включает уведомления о:

• подписании проекта;
• отправке на доработку;
• принятии или отклонении документа госинспектором.

Подписанный ЭКД доступен для просмотра и скачивания как для профсоюза, так и для работодателя. Для проверки подлинности документа предусмотрен QR-код, размещённый в электронном формате.

Внедрение электронных коллективных договоров способствует:

• повышению законности и прозрачности трудовых отношений;
• контролю исполнения обязательств работодателя;
• мониторингу качества рабочих мест.