Электронный коллективный договор: новый шаг к прозрачности трудовых отношений
На портале трудовых ресурсов внедрён функционал, позволяющий заключать электронные коллективные договоры (ЭКД) между работодателями и профсоюзными организациями. Это нововведение значительно упрощает процесс согласования и подписания таких документов.
Процесс заключения ЭКД включает несколько этапов:
- Создание проекта: Представитель профсоюза формирует проект коллективного договора в личном кабинете.
- Согласование: Проект направляется работодателю для одобрения.
- Проверка: После одобрения работодателем проект автоматически отправляется в личный кабинет государственного инспектора по труду для проверки на соответствие законодательству.
- Подписание: После согласования госинспектора документ может быть подписан работодателем.
Система обеспечивает удобство пользователей, автоматически отправляя уведомления на каждом этапе работы с ЭКД. Это включает уведомления о:
- подписании проекта;
- отправке на доработку;
- принятии или отклонении документа госинспектором.
Подписанный ЭКД доступен для просмотра и скачивания как для профсоюза, так и для работодателя. Для проверки подлинности документа предусмотрен QR-код, размещённый в электронном формате.
Внедрение электронных коллективных договоров способствует:
- повышению законности и прозрачности трудовых отношений;
- контролю исполнения обязательств работодателя;
- мониторингу качества рабочих мест.