В Казахстане рассматривается возможность упразднения обязательных пенсионных взносов работодателя

В Казахстане рассматривается возможность упразднения обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР). Об этом сообщил вице-премьер и министр национальной экономики Серик Жумангарин на расширенном заседании правительства с участием Президента.

Жумангарин отметил, что в стране существует высокая нагрузка на фонд оплаты труда, составляющая около 40%. Это, по его словам, приводит к увеличению себестоимости продукции и снижению её конкурентоспособности на рынке.

"Мы хотели бы обратить внимание на то, что у нас одна из самых высоких нагрузок на фонд оплаты труда. Вот здесь и кроется самая большая проблема нашей экономики. Нагрузка на фонд оплаты труда, которую платит бизнес, составляет порядка 40 процентов. А это себестоимость товара", - сказал Серик Жумангарин.

В связи с этим, в случае повышения ставки налога на добавленную стоимость (НДС), правительство готово снизить нагрузку на фонд оплаты труда на 10-30% за счет упразднения социального налога и обязательных пенсионных взносов работодателя. Эти расходы, по словам Жумангарина, сможет взять на себя бюджет.

"В этой связи в случае увеличения ставки НДС до планируемого уровня мы готовы значительно снизить нагрузку на фонд оплаты труда в среднем от 10 до 30 процентов, за счет упразднения социального налога и обязательных пенсионных взносов работодателя. Эти расходы бюджет сможет взять на себя", - отметил Жумангарин.

При этом в правительстве понимают, что социальный налог является основным источником доходов местных бюджетов. Поэтому рассматриваются варианты перераспределения других налогов из республиканского бюджета в местные.

"Прорабатываются варианты по перераспределению других видов налогов из республиканского в местные бюджеты. Мы готовы компенсировать им это. Будущие доходы позволят это сделать. В результате произойдет перебалансировка налоговой системы Казахстана", - добавил вице-премьер.

С 1 сентября 2024 года в Казахстане вступили в силу новые правила, касающиеся пенсионных выплат за счет обязательных пенсионных взносов работодателя из Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ). Для получения пенсионных выплат работники должны подать заявление и предоставить необходимые документы.

Что такое ОПВР

Обязательные пенсионные взносы работодателей представляют собой средства, которые работодатели перечисляют на пенсионные счета своих работников. С 1 января 2024 года в Казахстане начали действовать новые правила пенсионных отчислений, согласно которым работодатели обязаны делать дополнительные взносы в пользу своих работников, начиная с 1,5% в 2024 году и увеличивая эту ставку до 5% к 2028 году.

ОПВР будут перечисляться только за работников, родившихся после 1 января 1975 года, при условии, что их ежемесячный доход не ниже минимального размера заработной платы и не превышает 50-кратный размер минимальной заработной платы.

План повышения взносов:

• 2024 год - 1,5%;
• 2025 год - 2,5%;
• 2026 год - 3,5%;
• 2027 год - 4,5%;
• 2028 год - 5%.

Цели внедрения ОПВР

Введение обязательных пенсионных взносов работодателей направлено на поддержку молодого поколения казахстанцев, чьи пенсии будут зависеть от их пенсионных отчислений. Пенсия должна формироваться из трех компонентов: базовой пенсии от государства, накопительной пенсии за счет собственных отчислений и условно-накопительной пенсии за счет взносов работодателей.