Государственным служащим будет предоставлен оплачиваемый неоплачиваемый отпуск, который можно взять в случае регистрации брака или рождения детей. Эта инициатива содержится в законопроекте о государственной службе.
На заседании Мажилиса депутаты одобрили законопроект в первом чтении. В ходе обсуждения мажилисмен Олжас Нуралдинов задал вопрос о том, почему отпуск, который обычно предоставляется без сохранения заработной платы, в случае госслужащих оформляется иначе.
"Трудовой кодекс позволяет любому гражданину взять пятидневный отпуск без сохранения заработной платы в случае регистрации брака или рождения ребёнка. Однако в новом законопроекте госслужащим предоставляется 10 дней оплачиваемого краткосрочного отпуска. В связи с этим возникает вопрос: почему такая норма появилась и почему отпуск продлён на 5 дней и стал оплачиваемым?" — отметил Нуралдинов.
Председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазыкбай ответил, что высокие требования к госслужащим требуют соответствующей поддержки.
"Госслужба — это особый вид деятельности с высокими требованиями. С моральной и социальной точки зрения необходимо поддерживать госслужащих, и именно поэтому мы регулируем их деятельность через закон о государственной службе," — пояснил он.
Законопроект также включает положения о регулярном повышении зарплат госслужащих, выплатах на оздоровление и источниках финансирования этих мер.
Зарплата госслужащих будет зависеть от объёма выполняемой работы, количества задач и достигнутых результатов. Чем выше нагрузка и эффективность, тем выше будет оплата труда.
Кроме того, оклады будут пересматриваться с учётом инфляции не реже одного раза в три года.