Работники в Казахстане имеют право на социальный отпуск до трёх дней для прохождения профилактического скрининга, однако на практике это право не всегда реализуется. Депутаты Мажилиса предложили решение данной проблемы, направленное на улучшение информированности граждан о их правах.
Контекст
Согласно Трудовому кодексу, работодатели обязаны предоставлять своим сотрудникам оплачиваемый социальный отпуск до трёх рабочих дней в течение календарного года. Однако многие граждане не осведомлены о своём праве на этот отпуск и о возможности бесплатного прохождения медицинских обследований.
В связи с этим депутаты Мажилиса предложили Министерству здравоохранения объединить списки граждан с кадровыми системами компаний и отправлять напоминания о скринингах через eGov, чтобы люди не пропускали важные обследования.
По закону, во время прохождения скрининга рабочее место и средняя зарплата сотрудника сохраняются. Тем не менее, депутат Асхат Аймагамбетов отметил, что данный механизм пока не работает эффективно.
"Многие граждане не знают ни о своём праве, ни о том, когда и где нужно проходить обследование. Скрининги проводятся бесплатно — по возрасту и другим критериям. Есть утверждённый перечень, но почти половина людей не проходит, например, онкологические обследования. А ведь именно они помогают выявлять заболевания на ранней стадии", — написал Аймагамбетов.
Предложение депутатов
В связи с вышеизложенным, парламентарии предложили внести поправки в Трудовой кодекс, согласно которым:
- Работодатель должен создавать условия для прохождения сотрудниками скрининга.
- HR-службы должны помогать организовать процесс прохождения обследований.
Министерству здравоохранения важно интегрировать списки граждан с кадровыми системами и внедрить уведомления через eGov, чтобы граждане получали напоминания о необходимых обследованиях. В настоящее время поправки обсуждаются с государственными органами.