В Министерстве труда и социальной защиты населения прокомментировали ситуацию с задержкой заработных плат в Казахстане. Ранее депутаты предлагали увеличить пени для работодателей за задержку зарплат, однако такую поправку не поддержали.
Что произошло
Депутат Нартай Сарсенгалиев на пленаром заседании Мажилиса заявил, что из-за роста цен на продукты и задержек с зарплатой многие казахстанцы вынуждены покупать еду в кредит.
"У нас дорожают продукты. Все это мешает достойному проживанию наших граждан. У нас работники, бывает, несвоевременно получают заработную плату. Мы видим, что из-за этого у нас даже продукты иногда покупают в кредит, и мы хотели ужесточить этот момент в законодательстве," – сказал он на пленарном заседании Мажилиса.
По его словам, депутаты предлагали увеличить размер пени за невыплату зарплаты с 1,25 до 5 базовых ставок, чтобы работодатели платили вовремя. Поправку планировали внести в Трудовой кодекс. Однако это предложение не поддержали.
"Как будет министерство действовать в такой ситуации для недопущения задолженности по заработной плате?" – спросил Сарсенгалиев.
Что ответили в Минтруда
Первый вице-министр труда Аскарбек Ертаев ответил, что работодатели, которые задерживают зарплату, уже несут административную ответственность по Трудовому кодексу. Но увеличивать размер штрафа для них пока не будут.
"Вопросы увеличения штрафов мы поднимали, с Национальной палатой предпринимателей "Атамекен" работали. Мы дорабатываем этот вопрос вместе с представителями "Атамекена". Они выражают несогласие, они против поднятия пени, потому что не у всех работодателей есть такая возможность – они вот этим аргументируют фактом," – сказал Ертаев.
Как это работает сейчас
Сегодня по Трудовому кодексу зарплату в Казахстане должны платить не реже раза в месяц и не позже 10-го числа следующего месяца.
Если выплаты задерживаются, работодатель обязан начислить пеню за каждый день просрочки со ставкой 1,25. Также применяются штрафы: для должностных лиц – 30 МРП, малого бизнеса – 60 МРП, среднего – 100 МРП, крупного – 150 МРП.
При увольнении зарплата должна быть выплачена не позднее 3 рабочих дней после последнего дня работы, иначе тоже начисляется пеня и штраф.