В Казахстане была предложена инициатива о внесении в Трудовой кодекс нормы, обязывающей работодателей ежегодно индексировать заработные платы. Однако правительство не поддержало данное предложение, сообщает корреспондент.
Обсуждение инициативы
На пленарном заседании депутат Жанарбек Ашимжанов отметил, что в текущей редакции статьи 157 Трудового кодекса указано, что порядок индексации зарплат может быть прописан в коллективном договоре. Депутаты предложили сделать индексацию обязательной и ежегодной, но это предложение не нашло поддержки.
"По итогам голосования данная норма, к сожалению, не нашла поддержку правительства и, соответственно, была исключена из законопроекта. В дальнейшем при рассмотрении других законопроектов планируется ли вновь поднять этот вопрос и как можно решить эту проблему?" – спросил он.
Асхат Аймагамбетов, его коллега, ответил, что "норма остаётся на повестке дня" и что вопрос индексации является принципиальным.
"Мы его не закрываем, потому что вопрос индексации очень принципиальный. Хотя бы в рамках коллективного договора мы будем искать пути рассмотрения этого вопроса, но на сегодня у нас вот такое решение", – добавил депутат.
Мнение Минтруда
Первый вице-министр труда и социальной защиты Аскарбек Ертаев сообщил, что вопрос индексации зарплат обсуждается, и они планируют вернуться к нему в Парламент позже.
"Многие работодатели сейчас не индексируют. Мы сейчас на стадии обсуждения данной проблемы, и по итогам наших обсуждений мы с этим вопросом зайдём заново в Парламент", – сказал он.
Контекст ситуации
В апреле этого года Федерация профсоюзов Казахстана выступила с инициативой о введении обязательной ежегодной индексации заработной платы. Председатель федерации Сатыбалды Даулеталин отметил, что индексация прописана только в 10% коллективных договоров.
"Мы выходим к депутатам с инициативой ежегодной индексации заработной платы в соответствии с уровнем инфляции и хотим, чтобы это было закреплено на законодательном уровне и одобрено правительством", – говорил Даулеталин.
Федерация также подчеркивает необходимость уделить особое внимание социально уязвимым работникам, чья ежемесячная зарплата не превышает 300 тысяч тенге.
Инфляция и её влияние
По данным Бюро национальной статистики, в октябре 2025 года годовая инфляция в Казахстане составила 12,6%. При этом:
- продукты подорожали на 13,5%;
- платные услуги – на 12,9%;
- непродовольственные товары – на 11%.
За год медианная зарплата выросла с 285 677 до 317 512 тенге, однако рост доходов не успевает за темпами удорожания продуктов и услуг, что снижает реальную покупательную способность населения.
Финансовый аналитик Андрей Чеботарёв отметил, что хотя ситуация пока не критическая, высокая инфляция уже влияет на доходы граждан. Он также предупредил, что требования об обязательной индексации зарплат могут привести к инфляционной спирали, когда рост зарплат будет способствовать дальнейшему увеличению цен.