Депутаты Сената одобрили закон, который позволит казахстанцам легально работать в Катаре с оплатой проезда, жилья и перелётов.
Процедура трудоустройства
Сенатор Руслан Рустемов сообщил, что трудоустройство казахстанцев будет проходить по следующей процедуре:
- Катарский работодатель подаёт заявку с указанием требований к кандидатам, условий труда и срока договора.
- Министерство труда Катара направляет заявки в Казахстан, где начинается отбор подходящих кандидатов через электронную биржу труда.
Между работником и работодателем будет заключаться трудовой договор, зарегистрированный в министерствах и посольствах обеих стран.
Обязанности работодателя
Катарский работодатель освобождается от своих обязательств по трудовому договору только в двух случаях:
- если работник сам увольняется до окончания срока договора;
- если работник совершает серьёзное нарушение, за которое его можно уволить без предупреждения и без компенсации.
Нарушения, ведущие к увольнению
Первый вице-министр труда и социальной защиты Аскарбек Ертаев уточнил, что под нарушением общественных интересов могут рассматриваться действия, противоречащие законодательству, культурным и религиозным нормам Государства Катар. К таким действиям относятся:
участие в незаконных собраниях, акциях, распространение оскорбительных высказываний в сторону государства, религии или руководства, употребление алкогольных или наркотических веществ, аморальное поведение в общественных местах, а также несоблюдение трудовой дисциплины.
Инструктаж для казахстанцев
Перед отъездом казахстанцам проведут инструктаж в учебных центрах трёх областей. На занятиях объяснят правила поведения, законы Катара, а также расскажут о местных традициях и особенностях жизни в этой стране.
В то же время, казахстанцам в прошлом году обещали легальную работу в Южной Корее. Причины, по которым эта норма до сих пор не закреплена законодательно, объяснили в Министерстве труда и социальной защиты населения.