Общественность поддерживает введение теста на знание казахского языка для правоохранителей

В рамках обсуждения поправок к закону "О правоохранительной службе" в Сенате поднимается вопрос о необходимости внедрения новых критериев аттестации для сотрудников правоохранительных органов. Одним из ключевых предложений является введение оценки уровня владения государственным языком, что подчеркивает важность языковой компетенции в контексте современного общества.

Заседание рабочей группы комитета по конституционному законодательству, судебной системе и правоохранительным органам стало площадкой для обсуждения не только языковых норм, но и других значимых изменений, касающихся социальной защиты сотрудников и их семей.

Согласно предложенным изменениям, сотрудники правоохранительных органов и их близкие смогут сохранять все предусмотренные льготы и компенсации даже в период временного перевода в государственные структуры или международные организации. В настоящее время данная норма существует лишь на уровне правительственного постановления, что создает необходимость в ее законодательном закреплении.

Кроме того, инициатива освобождения прокурорских работников от обязательной физической и огневой подготовки при аттестации также вызывает интерес. Это может быть связано с необходимостью адаптации требований к специфике работы прокуроров, что, в свою очередь, может повысить эффективность их деятельности.

Важным аспектом предлагаемых поправок является введение дисциплинарной ответственности за действия, которые могут привести к незаконному привлечению граждан к уголовной ответственности. Это подчеркивает стремление к повышению прозрачности и ответственности в правоохранительной системе.

Также планируется предоставить сотрудникам правоохранительных органов возможность получать подъемное пособие при переводе по службе, что составит два оклада для самого сотрудника и половину оклада для каждого члена семьи, если они переезжают вместе. Дополнительно предлагается компенсировать расходы на перевозку имущества и проезд семьи, что может значительно облегчить процесс перемещения.

Руководитель правоохранительного органа будет определять перечень должностей, подлежащих перемещению, с возможностью продления срока службы не более чем дважды за весь период. Это создает более четкие рамки для управления кадровыми ресурсами.

Кроме того, поправки предполагают введение ежемесячных выплат для семей сотрудников правоохранительных органов и военнослужащих, погибших при исполнении служебных обязанностей, что является важным шагом в направлении социальной поддержки.

Ранее сообщалось о планах по увольнению полицейских на основании личных качеств, что также подчеркивает необходимость комплексного подхода к формированию кадрового состава правоохранительных органов.

В контексте этих изменений также стоит отметить, что полицейские и госслужащие в Казахстане будут подвергаться проверкам на склонность к коррупции, что дополнительно акцентирует внимание на важности этических стандартов в правоохранительной системе.