Обучение инженеров из Казахстана на заводах John Deere
Более двух суток в пути - из Костаная через Чикаго, далее в Де-Мойн, Ватерлоо и Молин, чтобы оказаться в самом сердце мировой индустрии сельскохозяйственной техники, в штаб-квартире компании John Deere. Первая группа инженеров костанайского завода AGROMASH и компании Eurasia Group AG - официального дистрибьютора John Deere в РК вернулась из США, завершив насыщенную производственную стажировку.
Посещение ключевых предприятий
Специалисты посетили сразу несколько ключевых предприятий - от заводов по выпуску опрыскивателей до производства тракторов и комбайнов. В составе делегации - инженеры с десятилетиями опыта и молодые специалисты, что стало одной из главных ценностей поездки.
"Эмоции переполняли. Помню, как позвонил сыну и радостно сказал: 'Сынок, я в Америке'. Спустя полвека снова почувствовать себя студентом оказалось очень необычно — словно открылось второе дыхание. Меня поразила Америка, особенно сельское хозяйство: нет ни одного необработанного участка земли, везде порядок. А заводы полностью цифровизированы и автоматизированы," - поделился впечатлениями инженер Кайрат Карбаев.
Фото: Agromash
Инженерная культура и технологии
Директор по производству Бахтияр Балгужин отметил не только технологический уровень, но и инженерную культуру.
"Патриотизм повсюду. На каждом заводе гордо говорят о своей стране и своей работе. Удивило, что на производстве много специалистов старшего поколения, молодежи гораздо меньше. Особенно впечатлили заготовительные участки: полностью автоматизированные процессы вплоть до подачи инструментов и склады металла высотой до 24 метров. Это было не просто знакомство, а глубокое погружение в производство. Такие детали невозможно понять по документам или видео. Мы точно не будем прежними - уже хочется внедрять новые подходы у себя и делиться ими с командой," - сказал он.
Роль инженеров в трансформации производства
В компании подчеркивают: именно инженеры становятся драйверами изменений. Новые знания трансформируют процессы, а вовлеченность специалистов - само производство.
"Мы строим промышленность не словами, а компетенциями. В настоящее время на наших предприятиях уже произведено более 530 единиц техники, и обучение инженеров на заводах John Deere - это важный этап развития команды. Когда специалисты возвращаются с новым опытом и другим взглядом на процессы, предприятие меняется изнутри. Самое вдохновляющее - видеть молодых инженеров с горящими глазами. Именно такие люди создают историю. Наша задача - чтобы мир узнавал наших инженеров, а наши инженеры - мир. Потому что промышленность - это прежде всего люди, знания и страсть к делу," - уверена президент завода AGROMASH Динара Шукижанова.
Стратегическая инвестиция в будущее
Главный операционный директор Eurasia Group AG Сергей Глокке отметил, что системное обучение инженеров на производственных площадках John Deere - это не просто элемент подготовки кадров, а стратегическая инвестиция в будущее всего машиностроительного сектора Казахстана.
"Сегодня отрасль уже не может развиваться, опираясь только на накопленный опыт: ей необходимы цифровые технологии, системный трансфер знаний и принятие решений на основе искусственного интеллекта. В ближайшие годы синергия техники, данных и агрономии станет ключевым фактором эффективности агробизнеса Казахстана. Именно такие инструменты формируют новую модель машиностроения: более гибкую, точную и эффективную. Для нас принципиально важно не просто внедрять технологии, а участвовать в их развитии и адаптации под условия Казахстана. Эта поездка позволила нашим инженерам и специалистам глубже понять производственные процессы John Deere и заложить основу для создания техники, которая будет максимально соответствовать природно-климатическим зонам нашей страны," - поделился Сергей Глокке.
Запуск производства техники John Deere в Казахстане
В компании также напомнили, что в апреле 2025 года в Казахстане было запущено производство техники John Deere на базе Локализационного центра в Костанае - событие, ставшее знаковым для всей отрасли машиностроения. В ноябре прошлого года Казахстан и John Deere подписали стратегическое соглашение на сумму 2,5 миллиарда долларов США, закрепив долгосрочное промышленное сотрудничество.
Основные положения соглашения
- Увеличение объёмов производства до более чем 3 000 единиц техники;
- Строительство сервисных центров и хабов запасных частей;
- Развитие технологической инфраструктуры;
- Создание новых рабочих мест;
- Углубление локализации производства.
Образовательная программа для казахстанских специалистов
Ключевым элементом соглашения стала подготовка инженерных кадров. Совместно с партнёрами запускается постоянная образовательная программа для казахстанских специалистов, которая включает:
- Стажировки на действующих производственных линиях John Deere в США и Европе;
- Освоение современных технологий машиностроения, автоматизации и цифрового проектирования;
- Практическое внедрение полученных знаний на предприятиях Казахстана.
Будущее инженерного образования в Казахстане
Дополнительно планируется открытие образовательного центра, где будут развиваться новые инженерные компетенции: цифровой инженер, оператор автономной техники, специалист по ИИ и обработке данных, цифровой агроном.
На заводе уверены: партнёрство с John Deere формирует устойчивую систему профессионального обмена и усиливает национальную инженерную школу, что создаёт устойчивую систему профессионального обмена, формирует национальный кадровый резерв инженерных специалистов и способствует повышению компетенций казахстанских инженеров до международного уровня.