В программе «Prime Time» на телеканале 24 KZ Жанат Оспанова, член Высшего Судебного Совета, представила итоги 2025 года на основе Национального доклада о состоянии судейских кадров. Она подчеркнула, что Доклад демонстрирует значительные изменения в системе формирования судейских кадров, включая развитие кадровой политики и улучшение механизмов отбора судей.
Создание кассационных судов
Одним из ключевых достижений стало создание кассационных судов. С 1 июля 2025 года в Астане начали функционировать три межрегиональных кассационных суда, что потребовало внедрения современных подходов к отбору и назначению судей. Жанат Оспанова отметила, что Высший Судебный Совет теперь выступает как единый центр управления судейскими кадрами, обеспечивая их подготовку, отбор и профессиональное развитие.
Результаты работы и квалификационные экзамены
По итогам года удалось не только стабилизировать ситуацию, но и значительно сократить количество вакантных должностей. В 2025 году было назначено 151 новый судья, что повысило уровень укомплектованности до 131,3% по сравнению с 97,5% в предыдущем году. Впервые за последние пять лет удалось полностью закрыть 64 вакантные должности, а эффективность квалификационного экзамена возросла, сдавшие его составили 24,5% кандидатов.
Также было отмечено снижение доли действующих судей среди кандидатов в районные суды с 31% до 14%, что свидетельствует о притоке новых специалистов в судебную систему. В ходе передачи также обсуждались вопросы дисциплинарной ответственности судей, подчеркивая важность соблюдения высоких стандартов профессиональной этики.
Планы на будущее
Жанат Оспанова выделила приоритеты на 2026 год, акцентировав внимание на дальнейшей цифровизации процессов для повышения прозрачности и объективности процедур, а также сокращения сроков принятия решений. В целом, в программе были освещены ключевые результаты работы по развитию судейских кадров и меры по улучшению их отбора и ответственности.