На недавнем заседании Высшего Судебного Совета были подведены итоги конкурса, который проходил с 1 октября на вакансии судей. В этом конкурсе было объявлено о 25 вакансиях для областных судов и 86 для районных. Председатель Совета Дмитрий Малахов подчеркнул, что цель этих мероприятий заключается в обеспечении прозрачного и справедливого отбора судейских кадров.
Результаты конкурса
В конкурсе на должности судей областных судов приняли участие 291 кандидат, а на должности судей районных судов – 257, среди которых 92 действующих судьи и 165 кандидатов, прошедших квалификационные экзамены или являющихся выпускниками Академии правосудия. В результате рекомендованы 25 судей областных судов с более чем 14-летним стажем работы и 53 претендента на должности судей районных судов, из которых 49 являются впервые рекомендованными юристами.
Кто стал рекомендованным?
Среди 49 новых кандидатов 21 представляют судебную систему, 9 работают в госорганах, 8 являются адвокатами, 3 – прокурорами, а 8 представляют частный сектор. Информация о рекомендованных кандидатах была озвучена во время онлайн-трансляции заседания и размещена на официальном сайте Совета.
Обсуждение кадровых вопросов
Совет также рекомендовал освободить от должности 21 судью, из которых 15 ушли в отставку, один достиг пенсионного возраста, а еще несколько были освобождены по различным причинам, включая дисциплинарные проступки. Рассмотрены обращения двух судей о пересмотре решений Судебного жюри, и оба решения были признаны обоснованными.
Оптимизация кадрового резерва
В ходе заседания были подведены итоги формирования кадрового резерва для вышестоящих и руководящих судейских должностей. Дмитрий Малахов отметил, что процедуры отбора в кадровый резерв были значительно оптимизированы, что позволило сформировать резерв из судей с высокими профессиональными показателями и безупречной репутацией.
Изменения в комиссиях
Также обсуждались изменения в составе Квалификационной комиссии и Комиссии по кадровому резерву. Высший Судебный Совет продолжает работу по повышению открытости процедур отбора, укреплению независимости судей и формированию положительного имиджа судебной системы.
