Процесс отбора судей в Казахстане вступает в новую эру. Высший Судебный Совет активно работает над созданием цифровой инфраструктуры, направленной на повышение прозрачности и справедливости. Под руководством Дмитрия Малахова обсуждаются промежуточные результаты проекта по разработке новой информационной системы.
Эта система позволит кандидатам проходить все этапы конкурса онлайн. Теперь документы можно будет подать, сдать квалификационный экзамен и отслеживать результаты, не выходя из дома. Ожидается, что благодаря автоматизации и элементам искусственного интеллекта процесс станет более объективным и беспристрастным.
Оптимизация процесса отбора
Дмитрий Малахов отметил, что цифровизация отбора судей — это не просто внедрение технологий, а новая философия справедливости. Конкурс на судейские должности, который ранее мог занимать до полугода, теперь сократился до полутора-двух месяцев. В будущем ожидается, что этот срок уменьшится до одного месяца.
В рамках новой системы будет формироваться портфолио кандидатов. При повторном участии не потребуется собирать документы заново, так как вся информация будет храниться в цифровом виде. Кандидаты смогут отслеживать каждый шаг — от подачи документов до получения итогового результата.
Система также обеспечит проверку профессиональных качеств, конфликтов интересов и репутационных рисков. Она охватит не только конкурсные процедуры, но и процессы отбора в Академию правосудия, создавая единую цифровую экосистему. Высший Судебный Совет под руководством Дмитрия Малахова формирует современный процесс отбора, соответствующий целям цифрового Казахстана.
