В рамках реализации курса на цифровизацию и внедрение искусственного интеллекта, обозначенного Главой государства, в Национальной гвардии происходят изменения в области внутреннего управления. Одним из значимых шагов в этом направлении стала цифровая платформа «Ұсыныс алаңы», созданная по инициативе Главнокомандующего Национальной гвардии.
Платформа для предложений военнослужащих
Эта платформа, размещенная на официальном информационном портале Национальной гвардии, предоставляет возможность каждому военнослужащему, независимо от его должности и места службы, вносить предложения, направленные на улучшение работы войск правопорядка. Основной принцип проекта — это обратная связь, что позволяет создать атмосферу «слышащего командования».
Результаты работы платформы
На сегодняшний день через «Ұсыныс алаңы» поступило 155 предложений, из которых 120 были признаны актуальными и приняты в работу. Инициативы охватывают различные сферы, включая боевую и оперативную готовность, инженерно-техническое обеспечение, организационно-штатные мероприятия и социально-правовую работу.
Обработка предложений и экспертная оценка
Все поступившие предложения рассматриваются профильными экспертами в Главном командовании в течение 15 дней. Важно отметить, что каждая инициатива получает ответ, даже если она не может быть реализована. В таких случаях военнослужащему предоставляется экспертная оценка с пояснением причин и рекомендациями по дальнейшей проработке его идей.
Влияние инициатив военнослужащих
Платформа «Ұсыныс алаңы» демонстрирует, что эффективные изменения в структуре войск начинаются с инициатив самих военнослужащих, когда каждый голос имеет значение, а каждая идея может стать частью общего развития. Таким образом, созданный механизм способствует не только улучшению работы, но и вовлечению личного состава в процесс управления.
