В Министерстве здравоохранения было подписано Отраслевое соглашение о социальном партнерстве в сфере здравоохранения, которое охватывает период с 2026 по 2028 годы. Это соглашение, заключенное между руководством министерства и профсоюзными организациями AQNIET, SENIM, QazMed, а также объединением работодателей РОО "Казахстанский альянс медицинских организаций", направлено на повышение социальной защищенности медицинских работников и развитие кадрового потенциала.
Основные положения соглашения
Документ регулирует социально-трудовые отношения в здравоохранении и включает в себя вопросы занятости, оплаты труда и охраны труда. Важным моментом является прямое действие соглашения в случае отсутствия коллективного договора в медицинской организации, а также возможность распространения его гарантий на работников, не состоящих в профсоюзах. Одной из ключевых новаций стало право работников на соблюдение баланса между рабочим и личным временем, что подразумевает запрет на привлечение медиков к служебным обязанностям вне рабочего времени, за исключением экстренных случаев.
Условия труда и развитие кадров
Соглашение также учитывает цифровую нагрузку как часть рабочего времени, что поможет предотвратить скрытую переработку при использовании цифровых инструментов. Кроме того, в соглашении предусмотрены гарантии для работников при сокращении численности персонала, включая приоритет для социально уязвимых категорий. Также установлены доплаты за работу в особых условиях и повышенная оплата сверхурочной работы.
Отдельное внимание уделяется развитию кадрового потенциала: предусмотрены ежегодный мониторинг потребности в медицинских кадрах, повышение квалификации не реже одного раза в пять лет и трудоустройство выпускников без испытательного срока в течение первого года. Соглашение нацелено на создание безопасных условий труда и профилактику насилия в отношении медицинских работников, а также на развитие механизмов медиации для предотвращения социально-трудовых конфликтов.
