В Астане состоялся Первый национальный форум ассоциаций работодателей Казахстана "PARYZ NEF 2026". Мероприятие было посвящено изменениям на рынке труда в условиях развития искусственного интеллекта. Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев выступил с важными заявлениями о будущем трудовой сферы.
Ертаев акцентировал внимание на том, что к 2035 году почти половина профессий в Казахстане будет затронута влиянием ИИ. По его оценкам, около 4 миллионов работников должны будут освоить новые навыки, связанные с технологиями. "Сегодня рынок труда меняется быстрее, чем когда-либо", — отметил министр.
Основные направления трансформации
Министерство труда представило комплексный подход к трансформации системы занятости. Первое направление заключается в синхронизации подготовки кадров с потребностями экономики. В Казахстане уже функционирует система прогнозирования потребности в кадрах и разрабатываются профессиональные стандарты для 4,5 тысяч профессий.
Второе направление связано с актуализацией навыков работников. Создается Национальный центр трансформации профессий, который обеспечит обучение 100 тысяч человек в этом году. Третье направление — это создание цифровой службы занятости, которая будет выявлять риски безработицы с помощью ИИ.
Партнёрство и развитие
Четвёртое направление включает развитие платформенной занятости и улучшение социальной защиты работников. Благодаря законодательным изменениям почти 400 тысяч граждан, занятых на платформах, уже получили обязательные социальные платежи. Министерство также работает над повышением безопасности труда с помощью современных технологий.
В завершение своего выступления Ертаев предложил участникам форума объединить усилия в подготовке кадров и внедрении цифровых решений. "Только совместными усилиями можно достичь качественной подготовки и формирования новой культуры труда в Казахстане", — подчеркнул он.
