В Министерстве труда и социальной защиты населения РК прошло аппаратное совещание, на котором под председательством Аскарбека Ертаева обсуждались значимые изменения в социально-трудовой сфере страны. Основное внимание было уделено подготовке законодательных поправок, необходимых для реализации норм новой Конституции, а также переходу на цифровые технологии. Обсуждение этих вопросов стало важным шагом к модернизации социальной политики и трудовых отношений в стране.
Цифровизация и законодательные изменения
На совещании было отмечено, что в рамках подготовки пакета поправок планируется внести изменения в Социальный кодекс. Эти изменения предполагают законодательное закрепление стандартов работы центров активного долголетия, а также регламентацию процессов оказания услуг по уходу за лицами с инвалидностью и внедрение института социального аудита. Кроме того, изменения касаются и Трудового кодекса, который будет дополнен новым понятием платформенной занятости, уточняющим принципы трудового законодательства и условия труда несовершеннолетних.
Также участники собрания обсудили усиление полномочий территориальных подразделений инспекции труда, что должно способствовать более эффективному контролю за исполнением соглашений социального партнерства. Эти изменения направлены на улучшение условий труда и защиту прав работников в условиях меняющегося рынка труда.
Вице-министр Бахтияр Жазыкпаев акцентировал внимание на процессе дебюрократизации министерства, который включает поэтапную автоматизацию мер социальной поддержки. Из 66 видов региональной помощи сформированы 13 укрупненных направлений, часть из которых уже переведена в проактивный формат в системе "Е-Собес", что позволяет осуществлять автоматические выплаты к важным памятным датам.
Трансформация коснется и сферы трудоустройства, где внедряемая Цифровая служба занятости с использованием технологий искусственного интеллекта будет автоматически формировать цифровой профиль соискателя и его индивидуальный план. Это изменение предполагает переход от заявительного формата к полному сопровождению граждан, что должно упростить процесс поиска работы и повысить его эффективность.
В завершение совещания были рассмотрены темпы запуска Единой цифровой платформы, а также процесс создания Национального центра трансформации профессий, что свидетельствует о стремлении государства к интеграции современных технологий в социально-трудовую сферу.
