С марта 2026 года в силу вступают новые поправки в Кодекс Республики Казахстан об административных правонарушениях, которые направлены на улучшение прозрачности и учет трудовых договоров. В рамках этих изменений на портале HR Enbek (hr.enbek.kz) появилась возможность для работников самостоятельно инициировать исправление устаревшей информации о своих трудовых отношениях.
Как это работает?
Если работник не может связаться с работодателем, он сможет отправить запрос на корректировку данных непосредственно через свой личный кабинет. Для этого нужно выполнить несколько простых шагов: войти в систему, перейти в раздел "Электронные трудовые книжки" и выбрать нужный трудовой договор.
Порядок подачи запроса
После выбора договора необходимо указать действие, которое требуется выполнить: редактирование, удаление или расторжение. Затем заполняется форма, и запрос подписывается с помощью электронной цифровой подписи. Все отправленные заявки будут отображаться во вкладке "Запросы на корректировку", где работник сможет отслеживать их статус.
Сроки рассмотрения
Работодателю предоставляется три рабочих дня на ответ на запрос. В случае отсутствия ответа, заявка автоматически будет передана в уполномоченный орган для дальнейшего рассмотрения. Такой механизм позволяет поддерживать актуальность трудовой истории в цифровом формате и защищает права работников согласно новым требованиям законодательства.
Дополнительные ресурсы
Для получения подробной информации о процессе подачи запросов, работники могут обратиться к инструкции, доступной по следующей ссылке: https://hr.enbek.kz/reference-information?tab=instructions.