Недавнее аппаратное совещание в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, под председательством Министра Аскарбека Ертаева, стало важным шагом в направлении улучшения условий труда для работников, занятых в опасных и вредных условиях. На встрече участники обсудили ключевые вопросы, касающиеся специальных социальных услуг (ССУ), а также назначения выплат гражданам, работающим в таких условиях. Это обсуждение стало актуальным на фоне необходимости повышения уровня защиты прав работников.
Интеграция данных и автоматизация процессов
В ходе совещания было отмечено, что в стране на сегодняшний день функционирует 608 лицензированных организаций, предоставляющих специальные социальные услуги, среди которых 161 является неправительственной организацией. Для повышения прозрачности и автоматизации учета данных, а также для исключения рисков возможных нарушений, был инициирован пилотный проект по интеграции баз данных Министерства труда и социальной защиты и Министерства финансов. Эта мера позволит улучшить контроль за предоставлением социальных услуг и повысить их доступность для граждан.
Кроме того, в рамках социальной поддержки работников, занятых во вредных условиях, было представлено план-график по продвижению поправок в Социальный кодекс. Это важный шаг на пути к совершенствованию законодательства в сфере труда, который, как ожидается, окажет положительное влияние на защиту прав работников. В рамках этой работы также актуализируются критерии оценки степени риска и проверочные листы, что позволит более эффективно контролировать соблюдение трудового законодательства.
По итогам совещания Министр Ертаев поручил территориальным департаментам и профильным комитетам обеспечить бесперебойность оказания специальных социальных услуг населению. Также были даны указания по доработке профильных информационных систем, что должно помочь в усилении контроля за исполнительской дисциплиной и своевременном продвижении разработанных законодательных поправок. Эти меры направлены на создание более безопасной и прозрачной среды для работников, что, в свою очередь, должно привести к улучшению их условий труда.
