Вопросы возмещения вреда здоровью работников горнодобывающей отрасли остаются актуальными, особенно среди бывших сотрудников этой сферы. В социальных сетях было опубликовано обращение, в котором затрагиваются темы компенсации за утраченный заработок и ответственности работодателей за производственные травмы и профессиональные заболевания. В ответ на эти обращения Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан разъясняет свою позицию по данным вопросам.
Ответственность работодателя и механизм выплат
Министерство подчеркивает, что ответственность работодателя за вред, причиненный работнику, продолжает действовать. Несмотря на изменения в гражданском законодательстве, право на возмещение утраченного заработка не отменено, и обязательное страхование работников от несчастных случаев продолжает действовать. Это означает, что пострадавшие не остались без социальной поддержки, и выплаты продолжаются до достижения пенсионного возраста.
Размер возмещения утраченного заработка определяется на основе фактического среднего дохода работника до получения травмы, а также степени утраты трудоспособности. Важно отметить, что с сумм возмещения удерживаются обязательные пенсионные взносы, которые затем перечисляются на индивидуальный пенсионный счет гражданина в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ). Это позволяет продолжать накапливать средства на пенсионном счете работника, даже когда он получает компенсацию.
С 2015 года были внесены изменения, касающиеся механизма расчета компенсаций. Исключение нормы об автоматическом перерасчете возмещения при повышении заработной платы работников соответствующей профессии было направлено на упрощение и стандартизацию расчетов. Теперь компенсация основывается исключительно на фактическом заработке потерпевшего до повреждения здоровья, что соответствует принципам гражданского права и обеспечивает более предсказуемые расчеты.
Министерство труда осознает важность обеспечения справедливости и достаточности для граждан, утративших здоровье в результате производственной деятельности. В настоящее время в Парламенте рассматриваются инициативы по дополнительному совершенствованию системы социальной защиты работников с профессиональными заболеваниями и производственными травмами. Все предложения анализируются с учетом финансовой устойчивости системы и необходимости обеспечить реальные гарантии для пострадавших сотрудников.