В Астане прошло расширенное заседание Коллегии Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, на котором обсуждались важные вопросы, касающиеся регулирования миграционных процессов. В центре внимания оказались меры по привлечению высококвалифицированных специалистов, цифровизация государственных услуг и поддержка внутренней миграции в регионы с нехваткой рабочей силы.
Новая миграционная политика
Министерство труда и социальной защиты населения акцентировало внимание на необходимости перехода к более прагматичной модели миграционной политики, отвечающей потребностям экономики страны. В этой связи была утверждена новая концепция миграционной политики, которая будет действовать до 2030 года и задает долгосрочные ориентиры в этой сфере.
Приоритет высококвалифицированных кадров
Министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев отметил, что при приеме иммигрантов будет учитываться не только их происхождение, но и профессиональный потенциал. Основное внимание будет уделено высококвалифицированным специалистам с профильным образованием и опытом работы, востребованным на внутреннем рынке труда. К 2030 году планируется, что доля таких кадров среди прибывающих мигрантов составит 95%.
Цифровизация и мониторинг миграции
В рамках реализации новых подходов запущен пилотный проект на платформе "migration.enbek.kz", который предоставляет услуги по выдаче разрешений на постоянное проживание и присвоению статуса "қандас" на основе комплексной оценки иммигрантов. Для эффективного мониторинга миграционных потоков будет создана единая цифровая архитектура учета иностранных граждан, что позволит улучшить управление миграцией.
Управление внутренней миграцией
Помимо регулирования внешних потоков, Министерство также активизирует работу по управлению внутренней миграцией, стремясь обеспечить демографический баланс и закрыть кадровый дефицит в северных регионах страны. В рамках этой работы разрабатывается Дорожная карта, которая уже показывает положительные результаты: по итогам 2025 года наблюдается рост притока населения в трудодефицитные районы.