Shim.kz » Новости Казахстана » Министерство труда и социальной защиты населения РК » Министр труда обсудил создание платформы для адаптации кадров к вызовам искусственного интеллекта

Министр труда обсудил создание платформы для адаптации кадров к вызовам искусственного интеллекта

13-02-2026, 11:52 0
Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев обсудил с делегацией компании "01.AI" вопросы создания национальной платформы, которая "призвана минимизировать риски замещения рабочих мест технологиями и повысить конкурентоспособность отечественных кадров". Платформа будет направлена на переподготовку специалистов и интеграцию инструментов искусственного интеллекта в рабочие процессы.
Министр труда обсудил создание платформы для адаптации кадров к вызовам искусственного интеллекта
Фото к новости: Министр труда обсудил создание платформы для адаптации кадров к вызовам искусственного интеллекта

В рамках реализации поручения Президента Республики Казахстан Касым-Жомарта Токаева о создании Национальной онлайн-платформы по переподготовке и повышению квалификации специалистов, министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев встретился с делегацией международной технологической компании "01.AI", возглавляемой ее основателем и внештатным советником Президента Ли Кай-фу. Основной темой обсуждения стало сотрудничество по адаптации казахстанского рынка труда к условиям активного внедрения искусственного интеллекта.

Цели и задачи платформы

Проект платформы, который является частью Общенациональной стратегии "Digital Qazaqstan", направлен на минимизацию рисков замещения рабочих мест новыми технологиями и повышение конкурентоспособности отечественных кадров. В ходе встречи участники обсудили механизмы создания платформы и техническую реализацию, которая будет осуществляться АО "Центр развития трудовых ресурсов" на базе экосистемы Skills Enbek с интеграцией образовательных решений компании "01.AI".

Обучение и профессиональная переподготовка

Концепция будущих онлайн-курсов включает два стратегических направления. Первое направление сосредоточено на повышении квалификации действующих сотрудников, что позволит им эффективно интегрировать инструменты искусственного интеллекта в рабочие процессы и увеличить производительность труда. Второе направление предполагает полную профессиональную переподготовку специалистов, чьи профессии подвержены риску вытеснения, для их перехода на новые востребованные позиции в цифровой экономике.

Министерством труда уже был проведен анализ потенциала влияния искусственного интеллекта на структуру занятости, в результате чего составлен предварительный перечень профессий, наиболее подверженных технологической трансформации. Эти данные были переданы экспертам "01.AI" для разработки образовательного контента, адаптированного к казахстанским реалиям. По итогам встречи достигнута договоренность об ускорении разработки учебных программ и их интеграции в национальную систему онлайн-обучения.

Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.