В 2025 году обязательные пенсионные взносы работодателей составили 760 миллиардов тенге в пользу 5 миллионов 514 тысяч работников. С введением новых правил с 1 января 2024 года, работодатели начали уплачивать обязательные пенсионные взносы (ОПВР) за своих сотрудников, что обеспечит им накопительную пенсионную выплату на пожизненной основе.
Постепенное увеличение взносов
Ставка ОПВР начала с 1,5% в 2024 году и будет постепенно увеличиваться. В 2025 году она составит 2,5%, а в 2026 году — 3,5%. К 2028 году планируется достичь уровня в 5% от заработной платы работников.
Поддержка будущих пенсионеров
Эта инициатива направлена на поддержку молодого поколения казахстанцев, размеры пенсий которых будут зависеть от их пенсионных отчислений. Пенсия будет формироваться из трех компонентов: базовой пенсии от государства, накопительной за счет собственных отчислений в Единый накопительный пенсионный фонд и условно-накопительной, которая будет поступать от работодателей.
Кто подпадает под действие ОПВР
Важно отметить, что уплата ОПВР осуществляется только за тех работников, которые родились после 1 января 1975 года. Это условие позволяет сосредоточиться на поддержке молодых работников, которые в будущем будут получать пенсии на основе своих накоплений.
Налоговые льготы для работодателей
Расходы на уплату обязательных пенсионных взносов относятся к вычетам из налогооблагаемого дохода работодателя согласно Налоговому кодексу Республики Казахстан. Это означает, что финансовая нагрузка на работодателей остается в разумных пределах, позволяя им поддерживать своих сотрудников и заботиться о их будущем.