Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан разработало проект новой Концепции миграционной политики, которая нацелена на создание безопасной и управляемой системы миграции. Основной задачей данного документа является качественный отбор мигрантов, баланс миграционных потоков и развитие человеческого капитала. В настоящее время проект находится на стадии рассмотрения Правительства.
Ключевые направления концепции
Концепция включает в себя несколько ключевых направлений. Первое из них — совершенствование системы учета миграционных потоков. Это будет достигнуто за счет создания единого цифрового контура миграционного мониторинга на базе платформы migration.enbek.kz, куда будут интегрированы данные всех уполномоченных органов. Такой подход позволит формировать полную картину миграционных процессов и обеспечит прогнозирование миграционных тенденций.
Стимулирование трудовой миграции
Второе направление Концепции касается стимулирования и упорядочивания трудовой миграции, что должно привести к сокращению региональных диспропорций и повышению занятости. Важным аспектом является поддержка внутренних переселенцев и кандасов, с планами по заключению межрегиональных меморандумов и установлению ежегодных квот на переселение в северные и восточные регионы страны. Это также включает в себя развитие проектов по повышению доходов сельского населения через льготное кредитование и поддержку малого бизнеса.
Управление внешней миграцией
Третье направление связано с улучшением механизмов управления внешней миграцией. Оно предполагает защиту прав граждан Казахстана, работающих за границей, и привлечение квалифицированных специалистов. В рамках этого направления планируется создание цифровой платформы для мониторинга трудовой миграции и заключение двусторонних соглашений с рядом стран для защиты трудовых прав казахстанцев. Также предусмотрены меры по поддержке кандасов, возвращающихся на родину, с разработкой стандартов для их интеграции.
Концепция предлагает целостный подход к регулированию миграции, направленный на укрепление социальной сплоченности и повышение эффективности государственной политики. Реализация проекта не потребует дополнительных финансовых затрат из государственного бюджета, и Министерство труда уже подготовило План действий с 73 мероприятиями и 14 целевыми индикаторами.