Министерство труда и социальной защиты населения РК анонсировало новые правила для субсидируемых рабочих мест. Эти изменения направлены на то, чтобы обеспечить стабильную занятость для граждан, нуждающихся в поддержке. Теперь работодатели обязаны принимать на постоянную основу участников программ, тем самым усиливая ориентированность на долгосрочные решения.
Согласно обновлениям, работодатели должны трудоустраивать не менее 10% участников субсидируемых мест, если в прошлом году было организовано 10 и более таких рабочих мест. В случае меньшего количества, требуется принять хотя бы одного человека. Учитываются только те сотрудники, за которых были уплачены пенсионные взносы в течение последних шести месяцев.
Автоматизация и новые требования
Вторым важным нововведением станет автоматическая проверка работодателей через Электронную биржу труда. Это позволит ускорить процесс и исключить участие центров трудовой мобильности в оценке заявок. Компании, получившие государственные гранты или микрокредиты в текущем году, не смогут участвовать в программе, за исключением некоторых направлений.
Кроме того, введены строгие требования для участников программы. Работодатели должны быть действующими юридическими лицами, иметь безупречную репутацию и вести деятельность не менее 12 месяцев. Также они должны исполнять обязательства по ранее заключенным договорам и не находиться в процессе ликвидации.
Проект приказа также устанавливает лимиты на количество организуемых рабочих мест для различных категорий работодателей. Эти лимиты могут увеличиваться при соблюдении определённых социальных условий, что побуждает работодателей к социальной ответственности. Новые правила вступят в силу через 10 дней после официального опубликования.