Светлана Жакупова, министр труда и социальной защиты населения РК, провела ряд встреч с активом и жителями Алматинской области в рамках своей рабочей поездки. Она подчеркнула, что все социальные обязательства государства выполняются в полном объеме, а пенсии и пособия выплачиваются своевременно. В ходе встреч обсуждались актуальные меры социальной поддержки и внедрение цифровых решений, направленных на повышение эффективности социальных услуг.
Обсуждение цифровых инструментов
На встречах министр представила ключевые цифровые инструменты, такие как Цифровая карта семьи и Цифровая карта предприятий, которые внедрены Министерством труда. Эти решения способствуют повышению адресности и прозрачности мер государственной поддержки. Светлана Жакупова также акцентировала внимание на необходимости эффективной координации местных исполнительных органов в реализации социальной политики.
Поддержка различных категорий граждан
Министр сообщила о поэтапном повышении базовой пенсии, начиная с 2023 года, и о повышении максимального дохода для расчета солидарной пенсии. На 1 ноября текущего года в республике пенсии и пособия получили 5,4 миллиона человек на сумму 5,7 триллиона тенге, из которых более 405 тысяч человек в Алматинской области. Уделено внимание и адресной социальной помощи, которая в регионе составляет 3,4 тысячи семей.
Инклюзивная политика и поддержка лиц с инвалидностью
Светлана Жакупова отметила, что в стране реализуется Концепция инклюзивной политики до 2030 года, и более 743 тысяч казахстанцев имеют инвалидность. В Алматинской области зарегистрировано более 44 тысяч инвалидов, из которых значительная часть — трудоспособного возраста. Для лиц с инвалидностью разработан Портал социальных услуг, который позволяет самостоятельно выбирать технические средства реабилитации.
Обеспечение занятости и безопасность труда
В рамках поддержки занятости в Алматинской области трудоустроено 47,3 тысячи человек, а 260 жителей получили безвозмездные гранты на открытие собственного дела. Для повышения безопасности труда внедрена Карта трудовых рисков, которая помогла вывести из зоны высокого риска более 3 тысяч предприятий. С 2024 года введены специальные социальные выплаты для работников, трудящихся в опасных условиях, что подтверждает важность прозрачности и безопасности на рабочем месте.
