На четвертом заседании Проектного офиса по внедрению Налогового кодекса, проходившем под председательством заместителя Премьер-министра и министра национальной экономики Серика Жумангарина, обсуждались актуальные вопросы налогообложения работников с инвалидностью. В ходе заседания были рассмотрены обращения организаций, в которых трудятся люди с инвалидностью, и подчеркнута необходимость изменения правил для создания равных условий на рынке труда.
Изменения в налоговом кодексе
Согласно новым правилам, с 2026 года для применения налоговой льготы по корпоративному подоходному налогу вводится единая доля фонда оплаты труда работников с инвалидностью, установленная на уровне 51%. Это означает, что ранее существовавшая норма о 35% для специализированных организаций, в которых работают люди с определенными нарушениями слуха, речи и зрения, больше не будет действовать. Данные изменения направлены на расширение возможностей трудоустройства людей с инвалидностью вне зависимости от типа работодателя.
Кроме того, сохранены в полном объеме льготы по индивидуальному подоходному налогу для самих работников с инвалидностью. Основная цель этих изменений — стимулировать работодателей к созданию и поддержанию рабочих мест для людей с инвалидностью, что должно способствовать их социальной интеграции.
Еще одним важным нововведением стало введение дифференциации социальных налоговых вычетов по индивидуальному подоходному налогу в зависимости от группы инвалидности. Если ранее общий порог вычетов для работающих людей с инвалидностью составлял 882 МРП, то теперь для лиц с третьей группой инвалидности он остается на этом уровне, в то время как для работников с первой и второй группами размер вычетов увеличивается до 5000 МРП.
В то же время государственные органы начали получать обращения с практическими вопросами относительно применения новой нормы. В частности, возникают вопросы о порядке расчета индивидуального подоходного налога в случаях, когда у работника в течение года ухудшается состояние здоровья и группа инвалидности меняется. В соответствии с Налоговым кодексом, социальные налоговые вычеты применяются в том календарном году, в котором возникло основание для их применения.