Shim.kz » Новости Казахстана » Комитет государственных доходов МФ РК » Успех коучинг-тренинга по менеджменту в органах госдоходов: новые навыки для повышения эффективности работы

Успех коучинг-тренинга по менеджменту в органах госдоходов: новые навыки для повышения эффективности работы

5-12-2025, 17:51 3
С 24 февраля по 26 ноября 2025 года проведен коучинг-тренинг по эффективному менеджменту в органах государственных доходов. Участники изучили стратегическое планирование, лидерские качества и коммуникацию, разработали проектные работы и получили сертификаты.
Успех коучинг-тренинга по менеджменту в органах госдоходов: новые навыки для повышения эффективности работы
Фото к новости: Успех коучинг-тренинга по менеджменту в органах госдоходов: новые навыки для повышения эффективности работы

С 24 февраля по 26 ноября 2025 года в Казахстане прошел коучинг-тренинг, посвященный эффективному менеджменту в органах государственных доходов. Организатором выступил Учебно-методический центр Комитета государственных доходов совместно с Комитетом государственных доходов. Мероприятие прошло в комбинированном формате на базе Департаментов государственных доходов по различным областям.

В рамках программы состоялось 15 мероприятий в таких регионах, как Астана, Карагандинская, Жамбылская и Северо-Казахстанская области, а также в Алматы и других. В тренингах приняло участие 891 человек, включая заместителей руководителей и глав отделов, а также руководителей таможенных постов. Основной задачей тренинга стало развитие управленческих навыков сотрудников государственных органов.

Ключевые направления обучения

Участники углубились в стратегическое планирование, лидерские качества и управление изменениями. Обсуждались также эффективные методы профессиональной коммуникации. Знания, полученные на тренингах, направлены на улучшение качества управленческой деятельности.

Спикерами выступили эксперты из Комитета государственных доходов и Учебно-методического центра. Участники изучили современные подходы к организации управленческих процессов и техники мотивации персонала. Важным элементом программы стала защита проектных работ на тему "Видение КГД/ДГД/УГД/ТП через 5 лет".

Проектные работы были разработаны с учетом коучингового подхода. Участники представили свои идеи по развитию и продемонстрировали потенциал для внедрения инновационных решений в работу государственных органов. По завершении программы все участники прошли итоговое анкетирование и получили сертификаты о повышении квалификации.

Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.