В Туркестанской области наблюдается активное пополнение кадрового резерва, так как 70 молодых выпускников были приняты на государственную службу без конкурса. Из них 32 человека вошли в региональный кадровый резерв, и 17 из них уже занимают должности в местных исполнительных органах.
Детали кадрового резерва
На заседании кадровой комиссии, состоявшемся под председательством акима региона Нуралхана Кушерова, обсуждались вопросы назначения резервистов на административные должности. Аким подчеркнул необходимость активизации работы по назначению резервистов и контроля за проведением конкурсов для местных специалистов, которые лучше всего понимают проблемы своего региона.
Назначения и вакансии
На данный момент в региональном кадровом резерве находятся 32 человека, из которых 17 уже назначены на должности, такие как заместители акимов районов и руководители отделов. Работа по назначению оставшихся 15 резервистов продолжается, хотя некоторые из них отказались от предложенных вакансий по различным причинам.
Конкурсы и возможности назначения
Согласно действующему законодательству, резервисты могут быть назначены на должности местных исполнительных органов без конкурса с согласия уполномоченного органа. На 1 декабря в области было зафиксировано 219 вакантных должностей, что составляет 5,8% от общего числа.
Итоги года
За девять месяцев текущего года в Туркестанской области было проведено 874 конкурса на замещение вакантных должностей, что свидетельствует о динамичном процессе кадрового обновления. Кроме того, закон позволяет назначать сельских акимов на должности без конкурса в течение одного года после окончания их полномочий.
