С марта 2026 года в Казахстане вступят в силу новые изменения в Кодексе об административных правонарушениях, которые призваны улучшить прозрачность и контроль за учётом трудовых договоров. В рамках этих изменений на портале HR Enbek (hr.enbek.kz) работники смогут самостоятельно вносить коррективы в свои трудовые соглашения.
Как внести изменения в трудовые договора?
Если у вас возникла необходимость обновить информацию о трудовых отношениях, но связаться с работодателем не представляется возможным, вы можете сделать это через личный кабинет на портале. Для того чтобы подать запрос на корректировку, выполните несколько простых шагов.
Пошаговая инструкция
Войдите в свой личный кабинет на сайте enbek.kz. Перейдите в раздел "Электронные трудовые книжки", выберите нужный трудовой договор и укажите желаемое действие — будь то редактирование, удаление или расторжение договора. Заполните форму и подпишите её электронной цифровой подписью.
Отслеживание статуса запроса
Ваш запрос будет отображаться во вкладке "Запросы на корректировку", где вы сможете следить за его статусом. Работодателю предоставляется три рабочих дня для рассмотрения вашего обращения. В случае отсутствия ответа, заявка автоматически направляется в уполномоченный орган для принятия решения.
Преимущества нового функционала
Данная функция помогает поддерживать актуальность вашей трудовой истории в цифровом формате, обеспечивает правильное отображение трудового стажа и защищает права работников в соответствии с новыми нормами законодательства. Для получения подробной информации и инструкций вы можете посетить официальный сайт: https://hr.enbek.kz/reference-information?tab=instructions.