В Жетісу произошли значительные изменения в сфере занятости женщин. Более 16 тысяч женщин смогли найти работу по итогам 2025 года, и почти 12 тысяч из них трудоустроились в сельских районах. Эти цифры отражают успехи различных программ и грантов, которые открывают новые возможности для женщин в регионе.
На заседании комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике под председательством заместителя акима области Диаса Есдаулетова обсуждались результаты работы в этой области. Как отметил Ермек Мизамбаев, руководитель управления занятости и социальных программ, в регионе активно реализуется Концепция развития рынка труда. Важным инструментом стали цифровые платформы, которые делают обучение доступным для всех, независимо от места жительства.
Поддержка и развитие женского предпринимательства
Среди мер по улучшению ситуации – субсидируемые рабочие места и программы, такие как "Молодежная практика" и "Первое рабочее место". В 2025 году было выдано 204 гранта на реализацию бизнес-идей, и 61,8% из них получили женщины. Поддержка направлена на многодетных матерей, женщин с инвалидностью и получателей социальной помощи, что позволяет открыть небольшие производства и сервисы.
Обучение основам предпринимательства по программе "Бастау бизнес" является обязательным условием для получения гранта. Таким образом, женщины не только создают рабочие места для себя, но и для других. Однако, как подчеркивается, необходимо повышать адресность и эффективность программ, чтобы каждая цифра отражала реального человека, который получил работу или источник дохода.
Заместитель акима области отметил важность точечной работы с различными категориями женщин. Это включает молодежь, людей старшего возраста и многодетных матерей. Уделяется внимание развитию цифровых навыков, так как рынок труда стремительно меняется. Мобильные группы должны работать в сельских округах, объясняя условия участия в программах занятости и поддержки предпринимательства.
