Карагандинская область приступила к реализации Дорожной карты, направленной на обеспечение медицинскими кадрами до 2027 года. Этот документ охватывает все стадии — от подготовки специалистов до их закрепления на рабочих местах. В прошлом году в региональные медицинские учреждения прибыли 187 молодых специалистов, а в текущем году ожидается увеличение численности на 467 человек, включая 77 врачей-резидентов и 390 работников среднего звена.
Состояние кадрового обеспечения
На аппаратном совещании руководитель управления здравоохранения Самат Кенжибаев сообщил, что в государственных медорганизациях области трудится более 12 тысяч специалистов. Однако нехватка кадров все еще составляет 144 единицы, из которых 95 — это врачи. Наибольший дефицит наблюдается среди врачей общей практики, акушеров-гинекологов, анестезиологов-реаниматологов и педиатров.
Подготовка и поддержка специалистов
Для решения проблемы нехватки кадров акцент сделан на подготовке местных специалистов, включая выпускников Карагандинского медицинского университета и медицинских колледжей. В этом учебном заведении на бюджетной основе обучаются 254 интерна и резидента, из которых 125 завершат обучение в этом году. В ближайшие два года колледжи области планируют выпустить более 700 специалистов среднего звена.
В дополнение к подготовке кадров, внедряются меры поддержки, такие как подъёмные выплаты, обеспечение жильём и компенсация коммунальных расходов. В 2025 году помощь была оказана 117 специалистам, что способствовало их закреплению, в том числе в сельских районах. Также по Дорожной карте реализуется институт наставничества и организуется переподготовка специалистов за границей.
Ректор Карагандинского медицинского университета Бахыт Кошерова отметила, что в вузе обучается более 8,8 тысячи студентов, из которых свыше 1000 — из Карагандинской области. В текущем году ожидается выпуск 788 врачей-интернов, часть из которых сможет пополнить региональную систему здравоохранения. Аким области Ермаганбет Булекпаев поручил продолжить реализацию Дорожной карты, уделив особое внимание закреплению специалистов в сельских районах и моногородах.
