В Карагандинской области активно развиваются инициативы по повышению безопасности труда. На заседании трёхсторонней комиссии, где присутствовали представители власти, профсоюзов и крупных предприятий, обсуждались вопросы соблюдения норм охраны труда. Основное внимание уделялось снижению производственного травматизма и выявлению нарушений.
Контроль за соблюдением законодательства осуществляет департамент Комитета государственной инспекции труда. Он проводит внеплановые проверки и расследует несчастные случаи. За прошедший год в ведомство поступило более трёх тысяч обращений от работников, касающихся трудовых договоров, увольнений и задержек выплат.
Совместные усилия и цифровизация
В регионе 64 предприятия участвуют в концепции "Нулевого травматизма — Vision Zero". Руководитель департамента Медеу Ахметов отметил, что уровень производственного травматизма постепенно снижается. Одним из инструментов повышения безопасности является цифровизация. Например, на металлургическом комбинате Qarmet функционирует ситуационный центр, который круглосуточно отслеживает риски.
Акиматы и профсоюзы ведут системную работу по реализации городского трёхстороннего соглашения на 2024–2026 годы. Аким Караганды Мейрам Кожухов сообщил о выполнении большей части запланированных мероприятий. В прошлом году прошло семь заседаний комиссии, на которых обсуждались актуальные вопросы, а профсоюзы провели 63 встречи в трудовых коллективах.
Создан медиативный центр для урегулирования споров между работниками и работодателями. В Караганде функционируют 304 первичные профсоюзные организации, объединяющие более 90 тысяч человек. Для поддержки рабочих мест акимат, работодатели и профсоюзы подписывают меморандумы о взаимопонимании, что позволяет снижать риски массовых сокращений.
Аким Карагандинской области Ермаганбет Булекпаев подчеркнул важность безопасности труда для промышленного региона. Он отметил, что необходимо постоянное взаимодействие между государством, работодателями и профсоюзами для улучшения условий труда. Также акцентируется внимание на социальной ответственности бизнеса, включая создание рабочих мест для людей с инвалидностью и своевременную выплату зарплат.
