В последние годы в Карагандинской области наблюдается положительная динамика в трудоустройстве пенсионеров и жителей предпенсионного возраста. Это связано с реализацией государственных программ, таких как "Алтын жас" и "Серебряный возраст", которые помогают данной категории граждан находить работу. В 2023 году более 2500 пенсионеров смогли получить новые рабочие места через карьерные центры, что свидетельствует о растущей поддержке со стороны государства.
Эффективность государственных программ
Одной из участниц программы "Алтын жас" стала Ляззат Асылбекова, которая после 42 лет работы в сельской школе, переехав в город, не захотела оставаться без дела. Она считает, что работа помогает оставаться активной и востребованной. Ляззат была трудоустроена в детский учебный центр, где её опыт и любовь к детям стали огромным преимуществом. Работодатели отмечают, что пенсионеры обладают высокой ответственностью и способны применять как классические, так и современные методики обучения, что делает их ценными специалистами.
Другой участницей программы "Серебряный возраст" стала Жаркынай Айтуова, которая переехала в Караганду из Алматы и долго искала работу. Обратившись в карьерный центр, она была направлена в швейный цех, где государство субсидирует до 70% заработной платы в течение трех лет. Это значительно увеличивает шансы людей на трудоустройство, что особенно актуально для тех, кто находится близко к пенсионному возрасту.
Согласно данным Центра трудовой мобильности, найти работу после 50 лет становится особенно сложно, так как многие работодатели предпочитают молодых сотрудников. В 2023 году программа "Алтын жас" оказалась востребованной: вместо запланированных 400 участников в ней приняли участие 542 человека. Это подтверждает высокий спрос на трудоустройство среди пенсионеров и необходимость дальнейшей поддержки со стороны государственных структур.
В 2024 году планируется помочь с трудоустройством еще 600 жителям области. Кроме того, запускается проект JUMYS TAP, который предложит бесплатное обучение на краткосрочных курсах для получения новых профессий, таких как швеи, парикмахеры и электрики. Это позволит социально уязвимым категориям населения повысить свои шансы на трудоустройство и адаптацию к требованиям современного рынка труда.
