Казахстан запускает новый формат военной службы — службу в резерве, которая начнёт действовать с этого года. Этот вид службы основан на добровольной подготовке военнообязанных граждан и осуществляется по территориальному принципу. Данное нововведение направлено на повышение мобилизационной готовности страны, не увеличивая численность действующей армии.
Условия службы в резерве
Служба в резерве осуществляется на контрактной основе и может совмещаться с основной работой. Обучение резервистов будет проходить в ближайших воинских частях и включает в себя годовые сборы, которые не превышают двух месяцев, а также 30-дневные учебные сборы и короткие занятия по 2–3 дня каждый месяц. Основным требованием для кандидатов является наличие военной подготовки.
Возрастные ограничения и социальные гарантии
Для офицеров установлено ограничение по возрасту до 60 лет, а для сержантов и солдат — до 50 лет. Женщины могут поступать на службу в резерв на общих основаниях. Во время сборов резервисты сохраняют свои рабочие места, а заработная плата зависит от занятости: трудоустроенные получают доход на уровне средней зарплаты, а безработные — минимальную, равную 85 тысяч тенге.
Служба в резерве также предоставляет расширенный социальный пакет, который включает бесплатное медицинское обеспечение, питание, возможность повышения воинского звания, денежные выплаты за время сборов, а также учёт службы в трудовом стаже и компенсации в случае получения увечья. В настоящее время воинские части Карагандинского гарнизона уже начали набор резервистов, и добровольцы могут обратиться в местные органы военного управления или непосредственно в воинские части Минобороны.
