В Астане обеспечение занятости населения стало ключевым приоритетом для местных властей, что подтверждается стабильным уровнем безработицы, который остается ниже среднереспубликанского показателя. По словам директора Центра трудовой мобильности Олжаса Омара, в первые четыре месяца 2026 года в городе было создано 7 593 новых рабочих места, что свидетельствует о положительной динамике на рынке труда. Более половины из 6 122 человек, охваченных мерами содействия занятости, составляют молодые граждане в возрасте до 35 лет, что подчеркивает направленность программ на поддержку молодежи.
Меры содействия занятости
Ключевую роль в обеспечении занятости играют карьерные центры, которые предлагают широкий спектр услуг для граждан. В этом году было проведено 17 ярмарок вакансий с участием 302 работодателей, представивших более 1 000 актуальных предложений о работе. Параллельно на портале "Электронная биржа труда" размещено около 5 600 вакансий от 1 980 работодателей, что значительно облегчает доступ соискателей к рынку труда.
Город реализует комплекс активных мер, направленных на различные категории населения. Программа "Молодежная практика" предлагает выпускникам высших учебных заведений возможность пройти практику сроком до 12 месяцев, что позволяет им приобрести первый профессиональный опыт. Для граждан предпенсионного возраста действует проект "Серебряный возраст", который обеспечивает трудоустройство лиц старше 50 лет с гарантией стабильного дохода на срок до 36 месяцев.
Общественные работы и социальные рабочие места также способствуют временной занятости, предоставляя участникам заработную плату в размере 24 МРП. Важной частью программы является краткосрочное профессиональное обучение, которое помогает гражданам освоить востребованные специальности за короткий срок. Обучение может проходить в учебных центрах или на рабочих местах, при этом затраты на обучение покрываются государством.
В этом году предусмотрено предоставление 260 государственных грантов для реализации бизнес-идей среди социально уязвимых категорий населения. Размер гранта составляет 400 МРП и предоставляется на безвозвратной основе, что открывает новые возможности для самозанятости и развития малого бизнеса. Современные цифровые решения, такие как портал Enbek.kz, значительно упрощают доступ граждан к государственным услугам, обеспечивая возможность дистанционной регистрации в качестве безработных и подачи заявок на социальные выплаты.
