В Актюбинской области реализуется проект "Серебряный возраст", целью которого является трудоустройство граждан старше 50 лет, не достигших пенсионного возраста. Этот проект предоставляет возможность безработным людям получить работу, а также частичное субсидирование заработной платы от государства, что способствует их социальной интеграции и улучшению финансового положения.
Поддержка со стороны государства
Государственная поддержка в рамках проекта выражается в возмещении части расходов на заработную плату участников. В течение первых 12 месяцев работодатель получает 70% компенсации, в период с 13-го по 24-й месяц – 65%, а с 25-го по 36-й месяц – 60%. Однако общая сумма субсидий не может превышать 30 МРП. Это позволяет работодателям привлекать опытных специалистов, что, в свою очередь, повышает конкурентоспособность на рынке труда.
По состоянию на 2025 год, в Актюбинской области в проекте "Серебряный возраст" трудоустроены 1 225 граждан. Успешные примеры участников проекта показывают его эффективность и значимость. Один из таких примеров – опыт педагога Мейрамгуль Косжановой, которая была трудоустроена в учебный центр "Альфа" и проводит дополнительные занятия для учеников начальных классов. Ранее она работала в средней школе №3 города Хромтау и отмечает, что проект открыл для неё новые возможности.
Другим примером является Сауле Байтлеева, которая начала работать парикмахером в общественном объединении "Общество защиты прав детей инвалидов" после обращения в филиал Карьерного центра. Благодаря высокому уровню ответственности и профессионализму, она успешно завершила участие в проекте и была принята на постоянное место работы. Эти примеры подчеркивают, что проект "Серебряный возраст" не только помогает трудоустроить людей старшего возраста, но и создает устойчивые рабочие места.
Таким образом, проект "Серебряный возраст" демонстрирует свою значимость как для участников, так и для рынка труда в целом, открывая новые горизонты для граждан старшего поколения и способствуя их активному участию в жизни общества.
