Госслужба 2024-2029: Время кадровых и цифровых перемен!

В интервью на телеканале "24KZ" заместитель Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы Ахмедьяр Әлібек поделился важными аспектами реализации Концепции развития государственной службы на 2024–2029 годы. Он акцентировал внимание на необходимости модернизации системы отбора кадров и внедрения цифровых технологий в государственные структуры.

Кадровая политика и цифровизация

В ходе беседы Ахмедьяр Әлібек отметил, что кадровая политика будет сосредоточена на привлечении талантливых специалистов, что позволит повысить качество предоставляемых государственных услуг. Важным элементом данной концепции станет развитие цифровых сервисов, что обеспечит большую открытость и доступность государственных услуг для граждан.

Улучшение качества услуг

Также обсуждались меры по повышению качества государственных услуг, что включает в себя не только внедрение технологий, но и укрепление корпоративной культуры в государственных органах. Это позволит создать доверительные отношения между гражданами и государственными структурами.

Будущее государственной службы

Таким образом, реализация Концепции развития государственной службы на 2024–2029 годы направлена на создание эффективной и прозрачной системы, способной реагировать на вызовы времени и отвечать на потребности общества.